Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w siedzibie urzędu, budynek C parter lub budynek A piętro 2, praca przy komputerze powyżej 4 godz. dziennie, kontakty zewnętrzne ze stronami postępowań.

Windy w budynku przystosowane do przemieszczania się osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze w budynku A.

• zapewnia obsługę administracyjną składów orzekających, w tym prowadzi w formie elektronicznej rejestr odwołań wpływających do WZOoN, sporządza protokoły z posiedzeń składów orzekających, przygotowuje projekty orzeczeń o stopniu niepełnosprawności
• przygotowuje pod względem organizacyjnym badania specjalistyczne prowadzone na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• kompletuje akta spraw nadesłane z miejskiego i powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności
• udziela informacji i wyjaśnień osobom niepełnosprawnym w zakresie toczącego się postępowania i przysługujących im ulg i uprawnień
• bierze udział w kontrolach miejskiego i powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego w pracy biurowej
• Znajomość ustaw: o świadczeniu wspierającym, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• Znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków, sposobu oraz trybu gromadzenia i usuwania danych w ramach Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania badań specjalistycznych na potrzeby orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”
• dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy
• nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej)
• uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia
• dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych
• odprawę emerytalną/rentową

Kielce - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach