Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  1. Wykształcenie wyższe;
  
  2. Co najmniej 4 lata stażu pracy;
  
  3. Doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania środkami trwałymi i/lub wyposażeniem;
  
  4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
  
  lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
  
  7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
  
  8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
  
  2. Doświadczenie w pracy związane z tworzeniem i posługiwaniem się dokumentacją dotyczącą robót
  
  budowlanych;
  
  3. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych;
  
  4. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, w szczególności w zakresie ewidencji środków
  
  trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych wartości
  
  niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia;
  
  5. Znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane;
  
  6. Umiejętności analityczne;
  
  7. Umiejętność pracy w zespole;
  
  8. Umiejętność organizacji i planowania pracy własnej;
  
  9. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych;
  
  10. Umiejętność obsługi komputera (programów: pakiet MS Office oraz kosztorysowania robót
  
  budowlanych) oraz urządzeń biurowych;
  
  11. Komunikatywność, terminowość, systematyczność, skrupulatność, samodzielność, sumienność, dokładność, kreatywność;
  
  12. Wysoka kultura osobista.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 6600 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
  
  umowa na czas określony z możliwością przedłużenia
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Olsztyn - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach