Informacje o stanowisku

obsługa kadrowa pracowników, obsługa procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników, przygotowywanie i aktualizacja oraz archiwizowanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, wprowadzanie i aktualizacja danych w programie kadrowo-płacowym enova365, sporządzanie projektów pism i dokumentów kadrowych oraz nadzór nad ich obiegiem i realizacją, prowadzenie korespondencji ze związkami zawodowymi, prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie spraw kadrowych, obsługa ZFŚS, wystawianie zaświadczeń w zakresie spraw kadrowych, opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych z zakresu prawa pracy, udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz obowiązujących zasad i regulaminów wewnętrznych, sporządzanie sprawozdań, zestawień, raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne oraz odbiorców zewnętrznych.

Inne wymagania
Wymagania konieczne:
- starszy inspektor: wykształcenie wyższe i min. 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- specjalista: wykształcenie wyższe i min. 4-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub wykształcenie średnie i min. 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- główny specjalista: wykształcenie wyższe i min. 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych,
- praktyczna znajomość przepisów i zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i rozliczania czasu pracy,
- bardzo dobra znajomość pakietu Office w stopniu umożliwiającym sporządzanie zestawień i analiz,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie.
Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
- znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu enova365), znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE ZUS,
- dokładność i systematyczność,
- zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- odpowiedzialność za rzetelne i terminowe wykonywanie obowiązków służbowych,
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej,
- skrupulatność, sumienność,
- wysoka kultura osobista.
Więcej informacji na stronie: https://opsursynow.bip.warszawa.pl/web/opsursynow.bip.warszawa.pl/-/da/3/2025
Kontakt: rekrutacja@ops-ursynow.pl

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach