praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu
stres typowy związany z obsługą klientów zewnętrznych, wymagana asertywność i komunikatywność
stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku biurowego
stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
prowadzi postępowania administracyjne w celu przygotowania projektów pozwoleń w sprawie wydawania, odmowy wydania, cofania lub zmiany pozwoleń na nabywanie lub używanie materiałów wybuchowych do użytku cywilnego
prowadzi postępowania w zakresie zgromadzeń cyklicznych dotyczących: wydawania decyzji w przedmiocie zgody na cykliczne organizowanie zgromadzeń lub wydawania decyzji o cofnięciu zgody na cykliczne organizowanie zgromadzeń
gromadzi i przetwarza dane oraz dokonuje oceny zagrożeń występujących na obszarze województwa związanych z nabywaniem lub używaniem materiałów wybuchowych do użytku cywilnego oraz gromadzi i przetwarza dane dotyczące zgromadzeń cyklicznych
współpracuje z instytucjami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo publiczne w zakresie wydawania pozwoleń na nabywanie lub używanie materiałów wybuchowych do użytku cywilnego oraz bezpieczeństwa zgromadzeń cyklicznych i imprez masowych, w szczególności z Komendą Wojewódzką Policji w Poznaniu
przekazuje do właściwej komórki Urzędu informacje o miejscu i terminach zgromadzeń organizowanych cyklicznie oraz informuje o wydaniu decyzji organ gminy, na terenie której ma się odbyć zgromadzenie cykliczne
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub służbach mundurowych
znajomość prawa administracyjnego materialnego oraz przepisów postępowania administracyjnego, ustawy o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, ustawy Prawo o zgromadzeniach
znajomość przepisów powiązanych z zakresem zadań Wydziału, w szczególności ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
umiejętność właściwego stosowania wykładni przepisów prawnych oraz sporządzania dokumentów związanych ze zgromadzeniami cyklicznymi
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Open Office) i urządzeń techniki biurowej
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego w obszarze związanym ze stosowaniem lub tworzeniem prawa lub związanym z tematyką materiałów wybuchowych
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego, bezpieczeństwa publicznego, podstawowa wiedza z zakresu materiałów wybuchowych
poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji o klauzuli „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
podstawowa znajomość języka angielskiego
umiejętność analitycznego myślenia
efektywna komunikacja
umiejętność radzenia sobie ze stresem
OFERUJEMY:
Dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
Możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Stołówka pracownicza
Stojaki na rowery na terenie Urzędu
Praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta
