Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w pomieszczeniach biurowych przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy, w systemie jednozmianowym, 8 godzinny czas pracy, w budynku brak podjazdów i windy.

• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących spraw osobowych, w tym przyjęcia do służby, mianowania, przeniesienia, powierzenia obowiązków oraz zwolnienia ze służby funkcjonariuszy Policji
• ustalanie uprawnień do awansów na stanowiskach i w stopniach oraz podwyższenia dodatków służbowych i funkcyjnych dla policjantów
• ustalanie wysługi lat do celów uposażenia i nagrody jubileuszowej dla funkcjonariuszy
• monitorowanie przebiegu i organizacja badań profilaktycznych, okresowych, kontrolnych, sanitarno-epidemiologicznych, dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych i stermotorzystów oraz szczepień ochronnych funkcjonariuszy
• bieżące monitorowanie i realizacja przebiegu procesu opiniowania policjantów

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• kreatywność
• samodzielność i własna inicjatywa
• asertywność
• umiejętność logicznego myślenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne, podyplomowe z prawa pracy
• doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• Nagrody jubileuszowe
• Umowa o pracę 

Elbląg - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach