niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych,
praca na II piętrze
obecność wind w budynku
realizuje zadania dotyczące wniosków o wyróżnienie policjantów nagrodą i raportów o zapomogę w zakresie opiniowania i analizowania oraz sporządza rozkazy personalne w sprawie nagród, zapomóg, ZLA i prowadzi ewidencję w tym zakresie wraz z wykorzystaniem budżetu dla KWP w Łodzi, KMP/KPP woj. łódzkiego
sporządza i weryfikuje pod względem kryteriów formalnych wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych oraz kolejnych nominacji na stopnie służbowe,
prowadzi ewidencję urlopów kadry kierowniczej tj. Komendantów KMP/KPP woj. łódzkiego, Naczelników Wydziałów i ich Zastępców oraz stanowisk samodzielnych, a także przygotowuje wykazy zwolnień lekarskich funkcjonariuszy Wydziału Kadr i Szkolenia i kadry kierowniczej,
wydaje i ewidencjonuje legitymacje służbowe i numery identyfikacyjne funkcjonariuszom Policji i pracownikom cywilnym jednostek Policji województwa łódzkiego, w tym przedłuża terminy ich ważności oraz wydaje zaświadczenia o zatrudnieniu policjantom Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi,
dokonuje analizy struktur i etatów KMP/KPP województwa łódzkiego oraz komórek organizacyjnych KWP w Łodzi m.in. dla potrzeb meldunku miesięcznego o stanie kadr,
przygotowuje analizy, sprawozdania, zestawienia zbiorcze o stanie zatrudnienia, urlopach, zwolnieniach lekarskich oraz innych danych objętych zakresem działania Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Łodzi przy wykorzystaniu informatycznych baz danych osobowych SWOP,
prowadzi i aktualizuje etaty wszystkich jednostek organizacyjnych Policji funkcjonujących na terenie województwa łódzkiego w porozumieniu z przedstawicielami jednostek Policji województwa łódzkiego oraz Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi
ewidencjonuje i dystrybuuje rozkazy personalne/komunikaty personalne Komendanta Wojewódzkiego Policji w Łodzi oraz prowadzi zbiory dokumentacji, a w szczególności rozkazy, postanowienia, komunikaty
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
doświadczenie zawodowe: powyżej 1 rok i 6 miesięcy w administracji publicznej lub do roku w danym obszarze
znajomość ustawy o Policji i przepisów wykonawczych,
poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.
umiejętność obsługi komputera
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
Miejsce do odświeżenia się
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13"
Nagrody jubileuszowe
Dodatek za wysługę lat
Możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
