Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu

Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor do spraw środków trwałych i prowadzenia gospodarki mandatowej Sekcji Księgowości i Rozliczeń Pionu Głównego Księgowego

37-700 Przemyśl Ul. Mickiewicza 34

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzi w systemie finansowym Ft_st ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych
• w sposób właściwy administruje system Ft_st, co polega na bieżącej kontroli prawidłowości działania systemu w zakresie naliczania umorzeń środków trwałych, aktualizacji wyceny i wystawiania poleceń księgowania do systemu Ft_fk
• prowadzi gospodarkę mandatową związaną z zaopatrywaniem Oddziału w bloczki mandatów karnych, rozlicze je oraz przekazuje wpływy uzyskane z tytułu nałożonych mandatów z zachowaniem terminowości wynikającej z przepisów prawnych oraz wytycznych w tym zakresie do Urzędu Skarbowego
• weryfikuje dokumenty wprowadzone przez dysponentów poszczególnych środków trwałych i wykonuje miesięczne rozliczenia
• uzgadnia salda poszczególnych kont z księgowością syntetyczną
• sporządza wydruki kontrolne dla dysponentów i dokumenty będące podstawą do dokonania zmian w ewidencji księgowej Oddziału
• sporządza sprawozdania dotyczące majątku trwałego przekazywane do GUS i załączniki do bilansu
• bierze współudział w ustalaniu zasad ewidencji i inwentaryzacji rzeczowych składników majątku trwałego

Warunki pracy

CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:

Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych w celu dostarczenia bieżącej informacji w zakresie stanu posiadanego majątku oraz wysokości dokonanych umorzeń majątku trwałego jednostki. Powyższe dane są niezbędne do określenia majątku trwałego BiOSG. Ponadto na stanowisku prowadzona jest gospodarka mandatowa związana z zaopatrywaniem Oddziału w bloczki mandatów karnych i ich rozliczaniem oraz przekazywaniem wpłat z tytułu nałożonych mandatów karnych do Urzędu Skarbowego.

WARUNKI PRACY ORAZ MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:

• praca biurowa w systemie podstawowym;


• stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze Komendy BiOSG;


• wyjazdy służbowe;


• narzędzia i materiały pracy, w szczególności komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner, urządzenia pomiarowe;


• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;


• brak oznaczeń dla osób niewidomych;


• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym;

CZAS PRACY: system podstawowy (godz. pracy od 07:30 do 15:30 - od poniedziałku do piątku).

LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.

UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA:

• obsługa programu informatycznego w zakresie zaopatrywania w bloczki mandatowe BiOSG, rozliczania mandatów karnych oraz uzyskanych z tego tytułu środków finansowych;


• upoważnienie do obsługi programu Ft_st oraz Ft_fk.

ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:

Przepisy ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz procedury wewnętrzne w BiOSG określają sposób i tryb postępowania. Są to jednak przepisy niejednoznaczne, które wymagają od pracownika umiejętności ich interpretacji oraz bieżącej aktualizacji posiadanej wiedzy. Mnogość i złożoność sytuacji wymaga podejmowania decyzji nieschematycznych, które dostosowywane są do danej sprawy o zróżnicowanym stopniu trudności. Zadania te wymagają bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu gospodarki finansowej, gdyż każda z podejmowanych decyzji rodzi określone skutki prawne i finansowe.

Przykład:

• W zakresie ewidencji składników majątku trwałego każde umorzenie wymaga odrębnego rozpatrywania pod kątem kwalifikowania środków trwałych do odpowiednich grup rodzajowych, prawidłowego dekretowania i księgowania dokumentów w systemie Ft_fk;

NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:

Praca na tym stanowisku polega na prowadzeniu całości spraw związanych z ewidencjonowaniem środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych jednostki. Od pracownika wymagana jest samodzielność w realizacji zadań. W sytuacjach skomplikowanych decyzje podejmowane są w uzgodnieniu z przełożonymi. Jednak pracownik powinien zawsze przedstawić propozycję rozwiązania problemu.

Przykład:

• Kwalifikowanie środków trwałych do danej grupy rodzajowej środków trwałych, przygotowywanie i dekretacja dokumentów, dokonywanie importów danych z systemu Ft_st do Ft_fk.

HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: powyżej 1 kwartału do 1 roku.

Przykład:

Planowanie ilości zapotrzebowania druków bloczków mandatowych, które są przekazywane na poszczególne Placówki SG w celu możliwości nakładania kar z tytułu wykroczeń. Planowanie następuje poprzez stałe monitorowanie stopnia wykorzystania bloczków mandatowych.

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:

• kilka razy w miesiącu - Urząd Skarbowy w zakresie gospodarki mandatowej;


• kilka razy w roku - GUS w celu uzgodnień i potwierdzenia sprawozdawczości w zakresie stanu majątku trwałego Oddziału.

 CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ: brak.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• W przypadku nadania aplikacji za pośrednictwem operatora innego niż Poczta Polska S. A., o zachowaniu terminu nie będzie decydować data jego nadania, tylko data faktycznego doręczenia aplikacji do urzędu.


• Nie rozpatrzymy oferty, którą złożyłeś/nadałeś po terminie.


• Dotyczy to też uzupełniania ofert.


• Uzupełnianie ofert jest możliwe do dnia 17.09.2025 r.


• W ofercie podaj dane kontaktowe - adres do korespondencji, e-mail, nr telefonu.


• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie, listownie lub mailowo
  (brak kontaktu jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego postępowania rekrutacyjnego);


• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.


• Jeśli dokumenty składasz za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów wymaganych oświadczeń (do wglądu).


• Aplikacje kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru.


• UWAGA! Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i uwiarygodnione własnoręcznym podpisem oświadczenia. Za aplikację uwiarygodnioną własnoręcznym podpisem uważa się aplikację, w której wszystkie oświadczenia są opatrzone przez kandydatkę/kandydata datą i własnoręcznym podpisem, a w przypadku złożenia aplikacji za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia – uwierzytelnione kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym potwierdzonym profilem zaufanym. Ponadto, w liście motywacyjnym wskaż sygnaturę/numer ogłoszenia lub nazwę stanowiska, na które aplikujesz.


• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez
  tłumacza przysięgłego.


• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, które wymagamy lub zalecamy.


• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów w ogłoszeniu
  dotyczących wymaganych dokumentów (wymienionych w części „Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty
  niezbędne)”.


• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają wymagania zawarte wniniejszym ogłoszeniu. JEŻELI PODANE DANE BĘDĄ OBEJMOWAŁY SZCZEGÓLNE KATEGORIE DANYCH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 9 UST. 1 RODO, KONIECZNA BĘDZIE WYRAŹNA ZGODA NA ICH PRZETWARZANIE.


• DODATKOWE informacje dotyczące naboru na stanowiska cywilne, dostępne są na stronie BiOSG w zakładce: "
  PRACA W BiOSG" pod adresem:

http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni

Proszę o korzystanie ze wzoru oświadczenia obowiązującego przy naborze do pracy, który jest również dostępny na stronie BIP BiOSG, w zakładce "Wolne stanowiska w Służbie Cywilnej" pod adresem:

https://www.bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/praca-w-biosg/11233,KORPUS-SLUZBY-CYWILNEJ.html

Procedura naboru / przepisy / wzory dokumentów / poradnik dla kandydata / metody/techniki naboru / klauzula
informacyjna:

https://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni/21161,PROCEDURA-NABORU-NA-STANOWISKA-CYWILNE.html

Aplikując oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: średnie - ekonomiczne

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• Doświadczenie zawodowe - powyżej 1 roku w obszarze księgowości
• Znajomość pakietu Microsoft Office
• Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ze szczególnym uwzględnieniem krajowych standardów rachunkowości Nr 11 oraz ustawy o PIT w zakresie środków trwałych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Komunikatywność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w BiOSG

Dokumenty należy złożyć do: 2025-09-17
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej, ul. Mickiewicza 34, 37-700 Przemyśl - złożenie aplikacji w siedzibie BiOSG, w godz. pracy Oddziału;
- nadanie w polskiej placówce pocztowej operatora świadczącego pocztowe usługi powszechne (datę nadania ustala się na podstawie daty stempla pocztowego);
- w formie elektronicznej, za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia (za datę wpływu do urzędu przesłanej za
pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia uważa się datę wpływu na skrzynkę podawczą urzędu).

APLIKACJE ZŁOŻONE W INNEJ FORMIE, NIŻ OKREŚLONEJ POWYŻEJ, W TYM ZA POMOCĄ POCZTY E-MAIL, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Praca Przemyśl

Przemyśl - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach