Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad



Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:

Starszy inspektor do spraw kruszyw, gruntów i geotechniki

w Wydziale Technologii - Laboratorium Drogowe w Zespole Kruszyw, Gruntów i Geotechniki w Oddziale GDDKiA w Szczecinie

Starszy inspektor

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Wykonuje badania laboratoryjne kruszyw i gruntów w celu określenia ich przydatności do robót ziemnych
• Wykonuje terenowe badania geotechniczne w celu rozpoznania i oceny warunków gruntowo wodnych terenu
• Wspólnie z innymi członkami Zespołu analizuje wyniki przeprowadzonych badań laboratoryjnych gruntów, kruszyw, wyniki badań terenowych w zakresie geotechniki na zadaniach ujętych w programach rządowych, w celu określenia poziomu zgodności uzyskanych wyników z wymaganiami;
• Monitoruje terminowość prowadzonych badań, przygotowuje dane do monitoringu jakości z badań wykonanych na realizowanych zadaniach drogowych i mostowych
• Pobiera w terenie, transportuje i przygotowuje próby gruntów w celu przeprowadzenia badań laboratoryjnych na zadaniach ujętych w programach rządowych
• Współpracuje z Nadzorem w zakresie realizowanych przez Oddział zadań inwestycyjnych celem określenia terminów i lokalizacji pobierania próbek i wykonania badań terenowych
• Współuczestniczy przy wykonywaniu określonych zadań realizowanych na innych stanowiskach pracy w Zespole
• Przyjmuje, rejestruje oraz prawidłowo przechowuje, a następnie likwiduje próby laboratoryjne

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: średnie

• Znajomość przepisów ustawy o drogach publicznych
• Znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie przepisów techniczno - budowlanych dotyczących dróg publicznych
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość norm, wytycznych technicznych i metod badań w obszarze działalności zespołu
• Znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe z zakresu budownictwa lub geologii lub geotechniki

• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału
• Umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego,
• Znajomość normy Zarządzanie jakością - norma PN-EN ISO/IEC 17025

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Oświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. (wzory oświadczeń znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/gddkia/wzory-oswiadczen-dla-kandydatow-bioracych-udzial-w-naborach)
• Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-15
• Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  
  GDDKiA Oddział w Szczecinie
  
  Al. Boh. Warszawy 33
  
  70-340 Szczecin
  
  z dopiskiem „Oferta pracy – Starszy inspektor ds. kruszyw, gruntów i geotechniki”
  
  
  
  

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
  
• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
  
  
• wysiłek fizyczny,
  
  
• praca  w terenie z wykorzystaniem samochodu osobowego do 3,5 tony,
  
  
• praca o charakterze mieszanym – umysłowo-fizyczna,
  
  
• pozycja przy pracy – wymagająca dłuższego siedzenia, wymagająca stania i chodzenia, schylania się oraz wchodzenia i schodzenia po schodach, operowanie przedmiotami, narzędziami i urządzeniami,
  
  
• praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej, 
  
  
• możliwość przebywania na wysokości do 3 m,
  
  
• praca okresami w otoczeniu czynników uciążliwych - hałas i drgania mechaniczne, 
  
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
  
• praca w pomieszczeniu biurowym (od dwóch do pięciu pracowników) usytuowanym na pierwszym piętrze w budynku z windą,
  
  
• w budynku na poziomie biura dostęp do łazienki,
  
  
• praca w pomieszczeniach laboratoryjnych budynku,
  
  
• praca w terenie, w tym na budowie oraz możliwość przebywania w pasie drogowym bez wyłączenia ruchu drogowego,
  
  
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
  
  
• warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,
  
  
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
  
  
• do wykorzystania w otoczeniu szafy, biurko, fotel biurowy, komputer, monitor, kserokopiarka, w terenie samochód służbowy, praca urządzeniami zmechanizowanymi z napędem i bez napędu,  przenośnymi i stacjonarnymi, na terenie i w laboratorium wyposażenie pracownika w odzież ostrzegawczo-roboczą, obuwie robocze i środki ochrony indywidulanej,
  
  
• w terenie zmienne warunki atmosferyczne, możliwość przebywania na terenie budowy,
  
  
• opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci
  
  

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami