124 482
18 356
Starszy Informatyk do Referatu Informatycznego ds. obsługi szkół i placówek oświatowych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało w szczególności: •obsługa i rejestracja bieżących zgłoszeń i wsparcie użytkowników końcowych, w tym: obezpośredni kontakt w Biurze i na terenie obsługiwanych placówek, oudzielanie pomocy w problemach związanych z eksploatacją stacji roboczych, urządzeń peryferyjnych, oprogramowania i usług MS365, oinstalacja i konfiguracji stacji roboczych, urządzeń peryferyjnych i oprogramowania biurowego, oszkolenie użytkowników w zakresie wykorzystywanego sprzętu komputerowego i oprogramowania biurowego, oprzyjmowania zgłoszeń awarii sprzętu komputerowego i oprogramowania, w tym dokonywania drobnych bieżących napraw oraz obsługa procesu reklamacji sprzętu IT, •współpraca z obsługiwanymi placówkami oświatowymi, podmiotami trzecimi oraz poszczególnymi komórkami Biura w zakresie wykonywania usług teleinformatycznych, •inwentaryzacja infrastruktury sieciowej oraz sprzętu IT, •wsparcie w administrowaniu usługami MS365 w domenie Eduwarszawa oraz udział we wdrożeniu domeny Eduwarszawa w tym udział w pracach rozwojowych domeny Eduwarszawa oraz aplikacji i usług jej towarzyszących (m.in. w środowisku Power Apps), •wdrażanie, instalacja, administrowanie, monitorowanie oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemów informatycznych, sprzętu sieciowego oraz utrzymanie ciągłości infrastruktury teleinformatycznej zgodnie z wymogami polityki bezpieczeństwa systemów informatycznych, w tym zlecanie konserwacji i napraw, •zarządzanie stronami internetowymi (w tym użytkownikami) Biura oraz placówek oświatowych z uwzględnieniem zachowania wymogów dostępności cyfrowej stron internetowych, •wdrażanie rozwiązań z obszaru usług chmurowych (MS Azure Active Directory, MS Intune, Defender, Security) w ramach środowiska Eduwarszawy, •analiza zdarzeń i logów, w tym zarządzanie incydentami/problemami ich analiza i znajdowanie rozwiązań i/lub obejść tych problemów, •przygotowywanie i opiniowanie planów zakupów sprzętu i usług informatycznych w tym m.in. sporządzanie wykazu wymaganego sprzętu lub usług, określenie standardów technicznych, szacowanie wartości zamówienia oraz udział w komisji przetargowej, •aktywny udział w zakresie tworzenia pism, dokumentacji technicznych, analiz, dokumentacji użytkownika oraz wdrażanie i realizacja procedur bezpieczeństwa wynikających z przepisów, w szczególności archiwizacji danych i programów, ochrony antywirusowej oraz bezpiecznego styku z Internetem. Nasze wymagania Wymagania niezbędne: •wykształcenie wyższe lub średnie, •min. 3 lub 5 lat (w zależności od wykształcenia) stażu oraz doświadczenia na podobnym stanowisku, •bardzo dobra obsługa komputera, znajomość systemów Microsoft (Windows, Active Directory, pakiet Office 365), •bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu infrastruktury IT, sieci komputerowych, sprzętu komputerowego i oprogramowania, •dobra znajomość rozwiązań chmurowych środowiska Microsoft (Power Apps, Power Automate, Sharepoint), •znajomość obsługi i serwisu sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych, sieciowych, umiejętność ich instalacji i konfiguracji, •znajomość języka angielskiego potrzebnego do czytania dokumentacji technicznych i rozwiązywania problemów podczas konfiguracji systemów i aplikacji, •znajomość aktów prawnych: w zakresie ochrony danych osobowych, ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, •obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), •pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, •nieposzlakowana opinia, •brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, •umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odpowiedzialność, •stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy. Wymagania dodatkowe: •znajomość środowiska Eduwarszawa, •znajomość administracji stronami internetowymi z wykorzystaniem panelu CMS, •znajomość rozwiązań Fortigate, Fortianalizer, Ubiquiti, •znajomość aktów prawnych: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, •prawo jazdy kat. B, •kreatywność, komunikatywność i otwartość, rzetelność, systematyczność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, organizacji własnej pracy, szybkiego uczenia się •gotowość do stałego doskonalenia i uaktualniania wiedzy. Informacje dodatkowe Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w DBFO – Targówek m.st. Warszawy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoby zainteresowane proszone są o osobiste składanie dokumentów lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Rekrutacja znak: DBFO-X-SK.111.2.2026 na stanowisko Starszy Informatyk do Referatu Informatyki ds. obsługi szkół i placówek oświatowych – umowa o pracę – 1 etat”, do sekretariatu Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty – Targówek m. st. Warszawy, ul. Stojanowska 12/14, 03-558 Warszawa w godzinach od 8ºº do 16 ºº. w terminie do dnia 6 lutego 2026 roku. W przypadku dostarczania dokumentów za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu do DBFO – Targówek, a nie data stempla pocztowego, Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą powiadomione o terminie kolejnego etapu postępowania. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty – Targówek m. st. WarszawyZgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, z późn. zm. ), wszystkie osoby składające dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie o naborze, uprzejmie informujemy, że: 1)Administrator danych osobowychAdministratorem czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach przetwarzania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie w ramach procesu rekrutacji jest Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty -Targówek m. st. Warszawy. Z administratorem może się Pani/Pan skontaktować się poprzez adres e-mail: sekretariat.dbfotargowek@eduwarszawa.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny: Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty -Targówek m. st. Warszawy, ul. Stojanowska 12/14, 03-558 Warszawa,2)Inspektor Ochrony Danych OsobowychAdministrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym osoba ubiegająca się o zatrudnienie może się skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iod.dbfotargowek@eduwarszawa.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w pkt 1.,3)Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowychAdministrator przetwarzać będzie dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celach związanych z aktualnie prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym.Administrator przetwarzać będzie dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie w zakresie zgodnym z art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.Dz. U. 2023 poz. 1465), oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).W przypadku podania przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z ww. przepisów prawa, administrator przetwarzać będzie dane osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie na ich przetwarzanie wyrażonej poprzez ich podanie w dokumentach rekrutacyjnych, natomiast dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. Zgoda jest dobrowolna i może zostać odwołana w dowolnym czasie.Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie przetwarzane będą z zachowaniem przesłanek legalności przetwarzania danych osobowych określonych w art. 6 ust. 1 i art. 9 ust. 2 RODO tj.: a)przetwarzanie odbywać się będzie na podstawie zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a i 9 ust. 2 lit. a RODO),b)przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).4)Okres przetwarzania danych osobowych Dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie będą przetwarzane do czasu osiągnięcia celu dla którego zostały pozyskane lub do odwołania zgody na ich przetwarzanie i/lub przez okresy przewidziane w wewnętrznych uregulowaniach administratora, tzn.:a)dokumenty aplikacyjne osoby ubiegającej się o zatrudnienie wybranej i zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru, w zakresie zgodnym z przepisami prawa będą przechowywane w aktach osobowych;b)dokumenty aplikacyjne pozostałych osób ubiegających się o zatrudnienie, przez okres 6 miesięcy licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze przeprowadzonego naboru, następnie zostaną zniszczone. 5)Odbiorcy danych osobowychDane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie mogą zostać udostępnione innym odbiorcom, jeżeli będzie wynikać to z przepisów prawa. Do danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie mogą też mieć dostęp podmioty przetwarzające dane w naszym imieniu (podmioty przetwarzające), np. podmioty świadczące pomoc prawną, usługi informatyczne, usługi niszczenia dokumentów, jak również inni administratorzy danych osobowych przetwarzający dane we własnym imieniu, np. podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską.6)Prawa osób, których dane dotycząZgodnie z RODO, osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje :a)prawo dostępu do swoich danych osobowych,b)prawo do sprostowania/poprawiania swoich danych osobowych,c)prawo do usunięcia danych osobowych w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody na ich przetwarzanie,d)ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO,e)prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie.W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie odrębnej zgody osoby ubiegającej się o zatrudnienie w każdej chwili osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo do wycofania zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.7)Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych osobowychPodanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie danych w zakresie szerszym niż określony w ww. przepisach prawa ma charakter dobrowolny. 8)Zautomatyzowane podejmowanie decyzjiW oparciu o dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji, będących wynikiem profilowania.Administrator nie przewiduje przekazywania danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie do państwa trzeciego (tj. państwa, które nie należy do Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) ani do organizacji międzynarodowych.