Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy
16. 11. 2025
Informacje o stanowisku
responsibilities :
Nadzorowanie systemów informatycznych w celu wykrywania i reagowania na nieautoryzowane działania i incydenty bezpieczeństwa w Ośrodku;
Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa informacji, szybkie i skuteczne reagowanie na incydenty bezpieczeństwa, odzyskiwanie danych po awarii;
Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa – badanie i analiza incydentów, identyfikacja przyczyn, opracowanie i wdrażanie planów naprawczych;
Testowanie planów ciągłości działania, prowadzenie symulacji awarii oraz okresowa weryfikacja systemów tworzenia kopii zapasowych i opracowywanie planów odzyskiwania danych po awarii;
Opracowywanie i testowanie planów awaryjnych, aby zapewnić minimalizację przestojów w przypadku awarii sieci; identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji – rekomendowanie rozwiązań;
Ustalanie planu działania w zakresie rozwoju sieci informatycznej oraz usług sieciowych, zlecanie i nadzorowanie prac obsłudze IT i zewnętrznym podmiotom wpierających utrzymanie i rozwój sieci;
Współpraca i nadzorowanie prac obsługi IT oraz firmy realizującą obsługę sieci w celu integracji mechanizmów bezpieczeństwa z infrastrukturą IT;
Monitorowanie i okresowy przegląd logów systemowych pod katem przechowywania zgodnie z SZBI i obowiązującymi w tym zakresie przepisami (KRI);
Inicjuje nowoczesne rozwiązania technologiczne, rekomenduje zakupy sprzętu i oprogramowania oraz tworzy, przedstawia Koordynatorowi ds. SZBI i nadzoruje harmonogram rozwoju infrastruktury IT, zapewniając dostosowanie do potrzeb i celów organizacji;
Analiza zgłoszeń Help Desku, proponowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań;
Ścisła współpraca z IOD, koordynatorem do spraw SZBI oraz obsługą IT;
Współpraca z działami Ośrodka oraz zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia skutecznej ochrony systemów;
Udział w planowaniu projektów związanych z wdrożeniem nowych aplikacji lub aktualizacją istniejących systemów;
Tworzenie i utrzymanie dokumentacji dotyczącej incydentów bezpieczeństwa oraz działań podjętych w odpowiedzi na nie;
Tworzenie i utrzymywanie szczegółowej dokumentacji sieci, w tym topologii sieci, konfiguracji urządzeń, polityk bezpieczeństwa i procedur operacyjnych;
Aktualizacja i współtworzenie dokumentacji technicznej dotyczącej infrastruktury IT i przekazywanie jej do koordynatora ds. SZBI;
Zgłaszanie zmian w konfiguracjach i politykach wpływających na zgodność z dokumentacją SZBI;
Weryfikacja dokumentacji dotyczącej konfiguracji systemów, wdrożeń zabezpieczeń, testów oraz aktualizacji – pod kątem jej poprawności i aktualności i przekazywanie jej do koordynatora ds. SZBI;
Przy współudziale pracownika ds. zamówień publicznych przygotowanie niezbędnej dokumentacji do przeprowadzenia procedur zakupowych – uzasadnienie zakupu, opis przedmiotu zamówienia, projekt umowy, udział w komisji;
Wykonywanie roli punktu kontaktowego z CSIRT NASK w zakresie zgłaszania i koordynacji incydentów cyberbezpieczeństwa, w tym zapewnienie właściwej komunikacji pomiędzy CSIRT a Zespołem ds. Reagowania na Incydenty i współpraca w celu rozwiązania problemów związanych z bezpieczeństwem IT;
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi audytorami oraz organami regulacyjnymi;
Składanie do Koordynatora ds. SZBI raportów zgodnie z częstotliwością wynikającą z SZBI wyników działań (weryfikacji wdrożeń i konfiguracji, testów awaryjnych, monitoringu zabezpieczeń, logów oraz innych działań podejmowanych w ramach zadań ASI) oraz wskazywanie na ewentualne niezgodności i rekomendowanie w zakresie dalszych działań;
Udział w cotygodniowych spotkaniach koordynujących działania z zakresu IT.
requirements-expected :
wykształcenie: wyższe I / II stopnia informatyczne,
co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pełnieniu obowiązków Administratora Systemów Informatycznych potwierdzone zakresem obowiązków,
co najmniej 3 lata stażu pracy,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków ASI.
offered :
pracę w innowacyjnej instytucji,
pracę w życzliwym zespole, wsparcie kierownika Działu Kadr i Administracji,
stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
trzynaste wynagrodzenie,
atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit) oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego (MyBenefit),
dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej,
możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).
