Informacje o stanowisku

Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy:
1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
a. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
b. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
c. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
d. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
e. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
f. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy: Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:
1. znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2. wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
3. dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
4. stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
5. poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
6. niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
7. współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
ZAKRES CZYNNOŚCI :
1. ogólna piecza nad budynkiem i otoczeniem szkoły, ochrona przed pożarem, kradzieżą i włamaniem;
2. odpowiedzialność materialna za majątek szkoły w czasie dyżuru po opuszczeniu budynku przez jego użytkowników;
3. utrzymanie w porządku i czystości przydzielonego terenu tj. usuwanie, zamiatanie nieczystości z chodnika wokół budynku, zieleńców, bram, boiska, chodnika ulicy:
a. oczyszczanie ze śniegu, lodu i błota chodników, schodów i jezdni a także burzowników i rewizji rynnowych, gołoledzi przez posypywanie piaskiem oraz pryzmowanie śniegu po opadach;
b. pielęgnowanie zieleńców i kwietników na terenie szkolnym oraz ochrona ich przed deptaniem, zabezpieczenie krzewów i drzew na zimę;
4. wywieszanie flag w dniu poprzedzającym święto i uroczystości państwowe;
5. usuwanie z budynku oraz pomieszczeń przeznaczonych do ogólnego użytku, ogłoszeń i plakatów, afiszy, napisów i rysunków umieszczonych bez zgody dyrekcji szkoły;
6. dbałość o należyty stan sprzętu i narzędzi przeznaczonych do utrzymania porządku i czystości nieruchomości i zawiadamianie kierownictwa o konieczności ich wymiany w razie zużycia;
7. bezzwłoczne zawiadamianie kierownictwa o stwierdzonych faktach niewykonywania obowiązków przez firmę, do której należy wywóz śmieci;
8. wykonywanie innych prac gospodarczych oraz czynności w zakresie utrzymania porządku i czystości wynikających z zarządzeń kierownika;
9. zapalanie i gaszenie światła na klatkach i korytarzach, przy wejściu do budynku, latarek z oznaczeniem numeru porządkowego i nazwy ulicy oraz boisku szkolnym;
10. zamykanie po zakończeniu zajęć bramy i drzwi wejściowych na teren szkolny i kontrolowanie zabezpieczeń
pomieszczeń szkolnych;
11. pomoc przy transporcie materiałów zakupionych na potrzeby szkoły;
12. przyjmowanie dostaw artykułów zakupionych przez szkołę po lub przed rozpoczęciem pracy innych pracowników szkoły;
13. sporządzanie raportów z każdego dyżuru;
14. podczas pełnienia dyżuru przebywanie w budynku, na terenie szkolnym bądź w jego otoczeniu (nieopuszczanie miejsca pracy) oraz nieprzyjmowanie osób postronnych;
15. dbałość o porządek w miejscu pracy;
16. dokonywanie przeglądów pomieszczeń szkolnych i lokalizowanie występujących usterek oraz usuwanie ich w miarę możliwości;
17. systematyczne usuwanie drobnych usterek zgłaszanych ustnie lub zapisywanych w zeszycie usterek;
18. wykonywanie prac remontowo budowlanych niewymagających specjalistycznego sprzętu, przygotowania zlecanych przez Dyrektora lub Kierownika gospodarczego:
a. malowanie i gipsowanie ścian;
b. drobne prace ślusarskie;
c. drobne prace stolarskie;
d. usuwanie usterek w funkcjonowaniu stolarki okiennej i drzwiowej;
e. naprawa przedmiotów stanowiących wyposażenie szkoły;
19. dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek w miejscu pracy;
20. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków,
21. udział w szkoleniach bhp i p/poż;
22. przestrzeganie dyscypliny pracy, Regulaminu Pracy oraz wszelkich regulaminów bhp i p/poż;
23. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego;
24. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.

Inne wymagania
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, miesiąc doświadczenia zawodowego, biegła znajomość języka polskiego
Praca zmianowa w godz.: 6:00-14:00 lub 14:00-22:00.
Zgłoszenia: e-mail: sp72@eduwarszawa.pl

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
dwie zmiany

Jezyki
polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
zasadnicze zawodowe

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach