Informacje o stanowisku

Przetwarzanie codziennych zapytań dotyczących transakcji HR.
Upewnianie się, że wszystkie krytyczne dla HR transakcje administracyjne są dokładne i obsługiwane w terminowy i zgodny z przepisami sposób.
Odpowiadanie na zapytania pracowników i menedżerów zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
Przygotowywanie materiałów do przetwarzania listy płac, podwyżek, awansów, zwolnień, porozumien o zmianie statusu oraz wszelkiej wewnętrznej dokumentacji wymaganej do takich działań.
Wspieranie w monitorowaniu przez menedżera różnych transakcji związanych z pracownikami i organizacją.
Wspieranie procesów wdrażania i wykonywanie działań wdrażających za pomocą wewnętrznych narzędzi.
Miejsce wykonywania pracy: ul. Puszkarska, 30-664 Kraków oraz inne miejsca wykonywania pracy

Inne wymagania
doświadczenie zawodowe: minimum 12 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Umiejętności: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia zarządzania kryzysami
Znajomość języków obcych: ukraiński, rosyjski, angielski.
Poziom znajomości: ukraiński biegły, rosyjski biegły, angielski średnio zaawansowany.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyukraiński, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wyksztalcenia
brak lub niepełne podstawowe

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach