Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym.
Weryfikacja kompletności i poprawności dokumentów przekazywanych przez klientów.
Przygotowywanie standardowej dokumentacji pracowniczej (m.in. umowy o pracę i cywilnoprawne, aneksy, porozumienia, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, rozwiązywanie umów).
Przygotowywanie raportów kadrowych oraz deklaracji do GUS.
Archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych.
Wymagania
Umiejętność pracy zespołowej.
Dobra organizacja pracy i radzenie sobie z zadaniami pod presją czasu.
Nastawienie na współpracę z klientem.
Dokładność, rzetelność i zaangażowanie w realizowane obowiązki.
Mile widziane
Ukończony kurs kadrowo-płacowy lub doświadczenie w pracy w dziale kadr.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
Oferujemy
Pracę w zgranym, wspierającym zespole.
Udział w różnorodnych projektach kadrowych.
Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office).
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00).
Prywatną opiekę medyczną.
Preferencyjne warunki karty sportowej i ubezpieczenia grupowego.
Stabilne środowisko pracy – długofalową współpracę i docenianie stażu pracy.
