Tworzenie zaawansowanych analiz jakości portfela kredytowego na potrzeby zarządzania ryzykiem kredytowym
Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie modeli statystycznych wykorzystywanych w procesach oceny ryzyka kredytowego oraz działań CRM
Rozwijanie narzędzi analitycznych wspierających zarządzanie ryzykiem kredytowym, polityką cenową, marżą, konwersją, komunikacją CRM i innymi kluczowymi KPI spółki.
Identyfikacja kluczowych zależności w danych - wpływających na konwersję, wolumen sprzedaży, koszt ryzyka i cenę oraz formułowanie rekomendacji usprawniających te obszary.
Przeprowadzanie testów i symulacji w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym - wspierających optymalizację strategii ryzyka, cenowej i sprzedażowej.
Aktywne wsparcie analityczne dla wszystkich Departamentów Spółki – realizacja analiz ad-hoc oraz wsparcie przy podejmowaniu decyzji opartych na danych.
requirements-expected :
Min. 5 letnie doświadczenie w analizie danych w obszarze ryzyka kredytowego w banku lub instytucji pożyczkowej
Wykształcenie wyższe w obszarze matematyki, statystyki, ekonometrii, finansów lub pokrewne.
Bardzo dobra znajomość SQL na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę z danymi.
Znajomość języka R w zakresie analizy danych, modelowania, wizualizacji i statystyki.
Ekspercka znajomość MS Excel.
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność do prezentacji wyników wykonanych analiz.
Umiejętność tworzenia modeli predykcyjnych.
Proaktywne podejście do powierzonych zadań, samodzielność i kreatywność.
Umiejętność pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku.
Umiejętność spojrzenia na dane w kontekście celów firmy.
Współtworzenie rozwiązań, a nie tylko raportowania faktów.
Zrozumienie, jak analiza przekłada się na decyzję i wyniki.
offered :
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.
Pracę w zmotywowanym i dynamicznym zespole, w kulturze organizacyjnej osadzonej na wartościach wzajemnego wsparcia i współpracy.
Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
Program szkoleń wdrożeniowych oraz wsparcie w trakcie okresu wdrażania do pracy jak i w późniejszym okresie.
Benefity: opieka medyczna enel-med, karta Multisport, Platforma kafeteryjna, wczasoumilacz, dwie godziny dla rodziny, dwa dodatkowe dni urlopu za wykorzystany urlop w 2025 r. oraz dodatkowe dwa dni urlopu wg. stażu pracy.
Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożeniowym.
Program rekomendacji pracownika do pracy w Wonga.pl.
