Informacje o stanowisku

analiza i dokumentowanie procesów biznesowych w wybranych obszarach organizacji (end-to-end),

identyfikowanie potrzeb biznesowych, zbieranie i porządkowanie wymagań od interesariuszy,

modelowanie procesów z wykorzystaniem notacji BPMN lub UML,

współpraca z właścicielami procesów, ProductOwnerami, zespołami IT i operacyjnymi przy projektach transformacyjnych,

wspieranie inicjatyw związanych z cyfryzacją, automatyzacją (RPA,workflow) i usprawnianiem doświadczeń klienta,

opracowywanie rekomendacji usprawnień oraz propozycji rozwiązań zwiększających efektywność i jakość procesów,

udział w budowie i utrzymaniu repozytorium procesów biznesowych,

wsparcie architektów procesów biznesowych w tworzeniu i utrzymaniu architektury procesowej,

promowanie kultury zarządzania procesowego w organizacji oraz budowanie społeczności praktyków (processcommunity).

Nasze wymagania

minimum 4–5 lat doświadczenia w analizie i optymalizacji procesów biznesowych (mile widziane w dużych organizacjach lub firmach konsultingowych),

praktyczna umiejętność projektowania procesów, które przynoszą najwyższą wartość dla firmy,

dobra znajomość notacji BPMN, UML lubArchiMateoraz narzędzi do modelowania procesów (Adonis,Signavio,Archimate,LeanIX),

doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,

praktyczna wiedza z zakresu metod usprawniania procesów (Lean,SixSigma,ContinuousImprovement),

umiejętność pracy w strukturze macierzowej i w dynamicznym środowisku projektowym,

rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i prezentacyjne,

znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.

Mile widziane

• znajomość systemów ERP, CRM,workfloworaz doświadczenie w projektach automatyzacyjnych.
• umowę o pracę,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach