Informacje o stanowisku

Starszy Analityk ds. systemów ERP - Rekord Ratusz (k/m/o) Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza Twój zakres obowiązków Jeśli masz doświadczenie we wdrożeniach albo w suporcie aplikacyjnym (2/3 linia) systemów dziedzinowych/ERP i lubisz pracę na styku systemu i procesów — zapraszamy. REKORD RATUSZ mile widziany, ale nie wymagany: liczy się konfiguracja (role/uprawnienia), testy zmian i współpraca z użytkownikami oraz dostawcą. Wsparcie wydziałów merytorycznych w eksploatacji systemu REKORD RATUSZ (obsługa zgłoszeń, konsultacje, rozwiązywanie problemów). Udział w wdrożeniach/rozwoju: analiza potrzeb, opis wymagań, uzgodnienia, testy, uruchomienia produkcyjne. Administracja aplikacyjna: konfiguracja parametrów, słowników, ról i uprawnień, utrzymanie kont użytkowników (w uzgodnieniu z właścicielami merytorycznymi). Współpraca z dostawcami systemów zewnętrznych. Prowadzenie i nadzór nad zgłoszeniami serwisowymi. Wsparcie integracji i procesów wymiany danych z systemami zewnętrznymi (np. eDoręczenia, KSeF) - w zakresie konfiguracyjnym i użytkowym. Zapewnienie dokumentacji użytkowej/eksploatacyjnej, instrukcji oraz szkoleń dla pracowników. Dbałość o bezpieczeństwo danych i ciągłość działania w zakresie obsługiwanych usług (zgodnie z procedurami i katalogiem usług), w tym współpraca przy testach odtworzeniowych/zmianach. Udział w przygotowaniu OPZ i pracach zakupowych dotyczących rozwoju/utrzymania systemów dziedzinowych. Inne zadania zlecone przez przełożonego. Nasze wymagania Niezbędne wymagania formalne . -Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). -WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE O KIERUNKU LUB SPECJALNOŚCI: INFORMATYKA, SYSTEMY INFORMACYJNE, EKONOMIA, FINANSE, BANKOWOŚĆ. -DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: MINIMUM 3 LETNI STAŻ PRACY. -Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: -Doświadczenie w utrzymaniu i wdrażaniu systemów dziedzinowych (ERP, finansowo-księgowe, podatkowe). -Umiejętność analizy procesów i potrzeb użytkowników (wydziały merytoryczne) oraz przekładania ich na wymagania systemowe. -Praktyka w obsłudze zgłoszeń, testowaniu zmian i aktualizacji, prowadzeniu wdrożeń i realizacji szkoleń użytkowników. -Podstawowa znajomość baz danych (SQL), raportów/zestawień. -Znajomość środowiska Windows i pracy w sieci LAN (w zakresie niezbędnym do obsługi aplikacji). -Prawo Zamówień Publicznych - w zakresie przygotowania OPZ i udziału w postępowaniach przetargowych -RODO (podstawy ochrony danych w systemach dziedzinowych) -umiejętność obsługi komputera weryfikowana przez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną -Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego (pod kątem obiegu spraw/decyzji i e-usług), Ustawa o finansach publicznych (kontekst księgowości budżetowej/sprawozdawczości), Ustawa o rachunkowości (w zakresie współpracy z księgowością). Mile widziane Wymagane dodatkowe – mile widziane: -Utrzymanie i wdrażanie systemów REKORD RATUSZ i powiązanych usług (eDokument/eUrząd/Elektroniczny Obieg Dokumentów Księgowych/KsEF w zakresie używanym w UM). -Konfiguracja ról/uprawnień, obsługa kont użytkowników, wsparcie merytoryczne i techniczne dla wydziałów. -Analiza błędów, współpraca z producentem/dostawcą, prowadzenie zgłoszeń i dokumentowanie rozwiązań. -Tworzenie/uzgadnianie wymagań, udział w testach, planowanie wdrożeń i komunikacja zmian. -Przygotowanie instrukcji oraz organizacja i prowadzenie szkoleń. -Wsparcie integracji z usługami zewnętrznymi. -Mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Inne: Zaangażowanie, nastawienie na rozwój, dążenie do rezultatów, umiejętność pracy w zespole. To oferujemy Stabilność zatrudnienia Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance) Rozbudowany onboarding ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii Wpływ na wybór narzędzi i technologii Realny wpływ na tworzone usługi Praca w małym zespole Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie Urzędu Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg. Benefity dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy ryczałt na paliwo preferencyjne pożyczki parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku jeden krótszy dzień pracy dodatek stażowy 5-20% 13 wynagrodzenie nagroda jubileuszowa 75-400% ZFŚS PKZP Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Osoba z niepełnosprawnością, spełniająca wymagania, tj. uzyska 60 % z rozmowy kwalifikacyjnej ma pierwszeństwo w zatrudnieniu ( art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych). WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników w pliku MS Word lub pdf -CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej -scan dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie ZUS SUP/US-7, alternatywnie potwierdzenie pracy na umowie zlecenie, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych i inne uprawniające do naliczenia stażu pracy). -scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA – jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji. -scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń: -o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy -o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych -o posiadaniu nieposzlakowanej opinii -RODO – klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji. -dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej – (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego). Pozostałe informacje Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. W rekrutacji decyduje data wpływu tj do dnia 09.03.2026 r. za pośrednictwem systemu do elektronicznej rekrutacji, zgłoszenia dostarczone powyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Wydziale Kadr i Płac tel. 32 2956740. Pozostałe informację: -Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. -Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. -Nazwy wolnych stanowisk urzędniczych publikowane w naszych ogłoszenia wynikają z zamkniętego katalogu nazw stanowisk pracy określonych w rozporządzeniu o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Cały proces rekrutacyjny przebiega w sposób niedyskryminujący dla którejkolwiek płci. -Rekrutację prowadzimy w sposób neutralny płciowo, nie sugerujemy preferencji względem żadnej płci ani nie wyłączamy możliwości ubiegania się o dane stanowisko przez osoby różnej płci. -Więcej informacji na temat wymaganych dokumentów i sposobu rekrutacji znajduje się w Regulaminie Naboru - jeśli chcesz się z nim zapoznać wejdź tu ( Jeśli chcesz dołączyć do nas, zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy umieszczonymi na naszej Stronie Kariery Urzędu Miejskiego / Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Dąbrowa Górnicza - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach