Starszy Administrator Wintel

Wymagane

Główne zadania na tym stanowisku obejmują wsparcie systemów CAU, opartych na infrastrukturze lokalnej oraz w chmurze AWS/Azure.

Będziesz częścią międzynarodowego zespołu specjalistów IT, którzy wspólnie dbają o rozwój i stabilne funkcjonowanie środowisk IT. Nasz zespół charakteryzuje:

•współpraca na każdym etapie realizacji projektów

•dzielenie się wiedzą i doświadczeniem

•wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.

• Zarządzanie i utrzymywanie infrastruktury Active Directory
• Konfiguracja i administracja Microsoft Exchange 2016/2019 oraz strukturami hybrydowymi z Microsoft 365
• Zarządzanie systemami PKI (Microsoft PKI) oraz politykami certyfikatów
• Administrowanie serwerami Microsoft Windows Server, w tym kluczowymi usługami (DNS, DHCP, IIS, WSUS, usługi terminalowe, usługi klastrowe)
• Obsługa narzędzi Cisco IronPort oraz Symantec Messaging Gateway
• Aktualizacja systemów i zapewnienie ich wysokiej dostępności, wydajności oraz bezpieczeństwa
• Utrzymywanie dokumentacji technicznej i wdrażanie polityk bezpieczeństwa
• Współpraca z zespołami w celu rozwiązywania problemów i optymalizacji procesów.

Mile widziane

• Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B (bezpośrednio z bankiem lub firmą zewnętrzną)
• Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
• Praca zdalna z Polski lub hybrydowa (z możliwością pracy z biura we Wrocławiu lub Warszawie)
• W okresie pierwszych 3 miesięcy przewidujemy około 10 dni pracy z biura, a następnie do ustalenia
• Praca w trybie zmianowym - około 80% zadań realizowanych w godzinach biznesowych, pozostałe 20% poza tymi godzinami
• Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
• Praca w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

• Selekcja CV
• Rozmowa rekrutacyjna

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.