Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Analiza formalna kierowanych do dyrekcji Biura wniosków w sprawie wyrażenia zgód na zawarcie/ zmianę/ rozwiązywanie umów najmu/dzierżawy, zgodnie z Uchwałą Kompetencyjną oraz w sprawie zgód/akceptacji na określone działania wskazane w procedurach wewnętrznych
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi Biura w Centrali PKP S.A. oraz komórkami organizacyjnymi Oddziałów Gospodarowania Nieruchomościami w zakresie prawidłowego przygotowania wniosków, o których mowa w punktach 1-2 powyżej..
• Uczestniczenie z ramienia Biura, na polecenie dyrekcji Biura, w prowadzonych w Spółce audytach i kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych, w tym zbieranie i przygotowywanie do przekazania wymaganych w ramach tych postępowań dokumentów i wyjaśnień.
• Przygotowywanie odpowiednio uzasadnionych wniosków w sprawie uzyskania zgód na zmianę/rozwiązanie umów - wynikających z przepisów prawa i przepisów wewnętrznych PKP S.A., w tym wniosków do Dyrektora lub Z-cy Dyr. Biura, Dyrektora Pełnomocnika Zarządu P
• Pomoc w Prowadzenie działań przygotowujących do oddania nieruchomości w najem (tryb negocjacji, przyjęcie oferty). Przygotowywanie umów najmu. Uczestnictwo w komisjach. Przygotowanie odpowiednio uzasadnionych wniosków w sprawie akceptacji najemcy dwor

Nasze wymagania:

• Umiejętność tworzenia dokumentów wewnętrznych
• Wykształcenie prawnicze lub nieruchomościowe
• Doświadczenie na rynku nieruchomości mile widziane
• Komunikatywność
• Skrupulatność
• Terminowość

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.