Starszy/a Specjalista/ka / Ekspert/ka HR

95_starszy-a-specjalista-ka-ekspert-ka-hr

Obowiązki

• doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie HR, wspieranie pozytywnych wartości organizacyjnych i kultury firmy;
• wspieranie procesu identyfikacji talentów w organizacji;
• diagnozowanie potrzeb rozwojowych i szkoleniowych, planowanie i koordynacja działań szkoleniowych;
• realizacja i doskonalenie procesów HR, w tym przegląd wynagrodzeń, rozmowy rozwojowe oraz onboarding nowych pracowników;
• aktywny udział w procesach rekrutacyjnych oraz zapewnianie pozytywnego doświadczenia kandydatów;
• prowadzenie projektów z obszaru HR;
• udział w raportowaniu danych HR, ich analiza oraz rekomendowanie rozwiązań;
• zapewnienie efektywnej komunikacji i właściwego przepływu informacji wewnątrz organizacji;
• budowanie zaangażowania pracowników oraz wspieranie relacji poprzez inicjatywy wewnętrzne.

Wymagania

• min. 6-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• wykształcenie wyższe kierunkowe (np. ZZL, psychologia);
• bardzo dobra znajomość narzędzi i procesów HR wykorzystywanych we współpracy z biznesem – w tym m.in. w obszarach rekrutacji, oceny pracowniczej, onboardingu, szkoleń oraz polityki wynagrodzeń;
• rozumienie procesów biznesowych i proponowanie działań ze szczególnym ich uwzględnieniem;
• umiejętność mediowania w konfliktach oraz wspierania kadry menedżerskiej i pracowników w trudnych sytuacjach;
• doświadczenie w realizacji projektów HR oraz optymalizacji procesów HR;
• współpraca z kadrą menedżerską oraz Zarządem;
• doskonałe umiejętności organizacyjne i skuteczne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie;
• biegłość w obsłudze narzędzi Microsoft 365, w szczególności MS Excel;
• wysoka dbałość o szczegóły, systematyczność i dokładność;
• samodzielność w działaniu oraz inicjatywa własna;
• otwartość, komunikatywność i umiejętność budowania efektywnej współpracy z zespołem.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• pracę hybrydową;
• prywatną opiekę medyczną oraz linię wsparcia psychologicznego;
• dofinansowanie do karty sportowej;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• dodatkowe dni urlopu; 
• zniżki na nasze produkty i usługi - korzystaj z tańszych biletów do kina, teatru, na książki, ebooki, audiobooki;
• pracę w jednej z największych firm mediowych w Polsce, w której wszyscy mówimy sobie po imieniu. 

Źródło: Agora/Praca