responsibilities :

Utrzymywanie i rozwój konfiguracji systemu Workday zgodnie z wymaganiami klientów wewnętrznych.
Tworzenie, modyfikowanie i optymalizacja procesów biznesowych w obszarze HCM oraz Talent & Performance.
Zarządzanie rolami użytkowników i dostępami w systemie.
Monitorowanie integralności danych oraz identyfikacja i rozwiązywanie błędów systemowych.
Wdrażanie aktualizacji systemowych dostarczanych przez dostawcę.
Analiza danych w celu identyfikacji potencjalnych nieprawidłowości.
Utrzymywanie aktualnej dokumentacji systemowej (instrukcje, podręczniki użytkownika).
Szkolenie zespołów HR z zakresu korzystania z Workday i narzędzi raportowych.

requirements-expected :

Doświadczenie w pracy z systemem Workday, szczególnie w obszarze HCM i Talent & Performance.
Znajomość konfiguracji procesów biznesowych oraz zasad zarządzania dostępami.
Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów.
Zdolność do współpracy z klientami wewnętrznymi i proponowania usprawnień.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym.

offered :

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych
Prywatną opiekę medyczną
Możliwość pracy w trybie hybrydowym
Dofinansowanie do karty Multisport
Kartę lunchową – 350 zł miesięcznie
Ubezpieczenie na życie
System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)
Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę
Pakiet relokacyjny
Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
Niezbędne narzędzia pracy
Jeden dodatkowy dzień wolny w roku

benefits :