Starszy/a Specjalista/ka ds. Rozwoju i Utrzymania API

81_4680553

Obowiązki

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju API zgodnej z celami biznesowymi,
• Planowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności,
• Definiowanie wymagań i priorytetów we współpracy z departamentami: sprzedaż, produkty, IT, back office,
• Współpraca z zespołami programistów, architektów i testerów w celu zapewnienia spójności i efektywnego wdrażania zmian,
• Przygotowanie lub akceptacja przypadków testowych w formule REST,
• Pisanie zapytań w formule REST,
• Obsługa błędów w formule REST,
• Utrzymywanie relacji, zbieranie feedbacku i dostosowywanie API do oczekiwań użytkowników,
• Koordynacja integracji z partnerami zewnętrznymi w formule REST,
• Przygotowywanie dokumentacji i jej dystrybucja do odpowiednich stron,
• Przygotowywanie komunikacji dla użytkowników i interesariuszy,
• Zapewnienie zgodności API z regulacjami prawnymi i standardami bezpieczeństwa,
• Analiza danych, monitorowanie kluczowych wskaźników i raportowanie wyników.

Wymagania

• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu API oraz w pracy z narzędziami typu Postman, Swagger,
• Bardzo dobra znajomość protokołu API REST i formatu JSON,
• Znajomość produktów i procesów dot. ubezpieczeń majątkowych,
• Wykształcenie wyższe (np. informatyka, ekonomia, zarządzanie),
• Doświadczenie w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban),
• Znajomość Jira, Confluence,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji, 
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków oraz podejmowania na ich podstawie decyzji,
• Doskonała organizacja pracy, priorytetyzacja i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, również międzydziałowym (IT, biznes, partnerzy),
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne, budowania relacji oraz zrozumienia potrzeb klienta.

Oferujemy

• Pracę w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
• Pracę w modelu hybrydowym,
• Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy,
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych),
• Platformę wellbeingową (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.),
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty,
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).

Źródło: Warta/Praca