Starszy/a Specjalista/ka ds. Koordynacji Projektów w Sieci Sprzedaży

81_4631359

Obowiązki

• prowadzenie projektów związanych z rozwojem i zwiększaniem efektywności sieci sprzedaży, projektów optymalizacyjnych oraz wynikających ze zmian formalno-prawnych,
• opracowywanie i wdrażanie narzędzi oraz rozwiązań wspierających sprzedaż,
• nadzór nad wdrożeniem przygotowanych rozwiązań (formalnym i operacyjnym),
• analiza i interpretacja danych sprzedażowych oraz monitoring działań konkurencji,
• przygotowywanie, promocja i komunikacja materiałów marketingowych i merytorycznych,
• rekomendowanie i rozwój nowych rozwiązań wspierających sprzedaż,
• prowadzenie spotkań, szkoleń, warsztatów i konsultacji dla sieci sprzedaży,
• realizacja i monitoring budżetu,
• koordynacja obiegu i rozliczeń dokumentów (oferty, umowy, faktury),
• sporządzanie raportów i prezentacji,
• tworzenie i wdrażanie procedur, instrukcji, standardów i zarządzeń,
• ścisła współpraca z departamentami merytorycznymi, zewnętrznymi partnerami oraz siecią sprzedaży.

Wymagania

• doświadczenie w koordynowaniu projektów w obszarze ubezpieczeń lub sektora finansowego,
• praktyka w opracowywaniu i wdrażaniu narzędzi wspierających sprzedaż,
• umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
• doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, szkoleń i wystąpień publicznych,
• biegła znajomość MS Excel i MS PowerPoint,
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów, instrukcji oraz procedur,
• kreatywność i inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań,
• umiejętność angażowania zespołu wokół wspólnego celu,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy,
• doskonała organizacja pracy, szybkość działania i skuteczność,
• samodzielność, dokładność i terminowość,
• asertywność i umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku,
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)
• Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Źródło: Warta/Praca