• kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych,
• sporządzanie list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników oraz emerytów,
• księgowanie świadczeń na rzecz pracowników
okres próbny 3 m-ce, następnie czas określony
Benefity
- stabilne zatrudnienie,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Inne wymaganiaWymagania
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki wykształcenia: finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi) minimum 2 lata stażu pracy
lub
- wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o rachunkowości,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- mile widziane doświadczenie w sporządzaniu list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników,
- umiejętność analizowania dokumentacji,
- samodzielność formułowania wniosków,
- dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność pracy w warunkach stresowych oraz pod presją czasu.
Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawnościRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące