Analizowanie złożonych zbiorów danych HR i biznesowych, w tym budowa modeli predykcyjnych (praca z językiem SQL) i analizowanie trendów (forecasting, scenario planning)
Budowanie metodyk pomiaru efektywności (ROI, KPI, impact measurement) dla procesów HR
Identyfikowanie zależności i synergii pomiędzy różnymi procesami HR / L&D/ Talent Management/Rotacja/Recruitment
Tworzenie przejrzystych i angażujących wizualizacji danych (np. Power BI) oraz przedstawianie wyników analiz w sposób zrozumiały i inspirujący dla różnych grup odbiorców (Zarząd, kadra menedżerska, HR, biznes)
Prowadzenie wielowymiarowych, międzynarodowych projektów, przy jednoczesnym łączeniu interesariuszy z różnych jednostek
Przedstawianie wniosków z analiz Senior Managementowi, udzielanie rekomendacji oraz inicjowanie i inspirowanie do wzajemnego dialogu
requirements-expected :
Posiadasz zaawansowane umiejętności analityczne i bardzo dobrze znasz język SQL oraz MS Excel (u nas analizujesz złożone zbiory danych HR, biznesowych; budujesz modele predykcyjne i analizujesz trendy (forecasting, scenario planning); szybko identyfikujesz wzorce i zależności w danych (“connecting the dots”)
Masz umiejętność strategicznego myślenie analitycznego (patrzysz na HR w organizacji z perspektywy całościowej; umiesz budować metodyki pomiaru efektywności (ROI, KPI, impact measurement) dla procesów HRowych
Umiesz w sposób nowoczesny prezentować dane, przy jednoczesnym storytellingu (tworzysz przejrzyste i angażujące wizualizacje danych (np. Power BI); przedstawiasz wyniki analiz w sposób zrozumiały i inspirujący dla różnych grup odbiorców (Zarząd, kadra menedżerska, HR, biznes).
Zarządzasz złożonymi projektami (umiesz prowadzić wielowymiarowe, międzynarodowe projekty; umiesz pracować w środowisku macierzowym, łączysz interesariuszy z różnych jednostek; znasz metodologię zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, Prince2)
Masz doświadczenie w pracy z senior managementem i umiesz „sprzedawać” wnioski z analiz; inicjować dialog, inspirować do działania
Cechuje Cię silna orientacja na rezultat, umiejętność myślenia w kategoriach wpływu biznesowego (business impact)
Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (praca w środowisku międzynarodowym)
offered :
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
pracę w trybie hybrydowym częściowo w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17, przy Rondzie ONZ,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.
