Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista Inżynier Wsparcia Technicznego Klienta

• Zarządzanie i realizacja projektów: Terminowa realizacja i wdrażanie projektów Działu Obsługi Klienta, związanych z silnikami pomocniczymi (APU), oraz inicjatyw dotyczących kosztów utrzymania i remontów silników.
• Optymalizacja produktu i procesów: Proponowanie ulepszeń w zakresie wydajności (bezpieczeństwa, niezawodności, trwałości) oraz usług utrzymania produktu. Rozwiązywanie problemów związanych z działaniem silników APU oraz wdrażanie działań zapobiegawczych i specjalnych planów kontroli.
• Relacje z klientami i partnerami: Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami – liniami lotniczymi, producentami samolotów oraz władzami lotniczymi (m.in. FAA, EASA).
• Analiza danych i dokumentacja: Przygotowywanie i aktualizacja kluczowych pakietów danych dla programu silnikowego obejmujących niezawodność, koszty utrzymania oraz przeglądy programu. Tworzenie oraz aktualizacja Instrukcji Ciągłej Zdatności do Lotu.
• Strategie Serwisowe: Opracowywanie, wdrażanie i zarzadzanie kampaniami technicznymi i komercyjnymi a także planami kontroli i działań zapobiegawczych dla silników w eksploatacji.
• Reprezentacja firmy i organizacja wydarzeń: Przygotowanie (w tym także występowanie w roli prelegenta) zagranicznych konferencji dla operatorów prezentując usprawnienia silnika w zakresie bezpieczeństwa, niezawodności i trwałości.

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• możliwość pracy zdalnej - 24 dni w skali roku
• cenimy work-life balance dlatego dbając o Twoje dobre samopoczucie, oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość dostosowania ich do Twoich indywidualnych potrzeb, aby móc pogodzić obowiązki zawodowe z życiem osobistym
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Pratt & Whitney AeroPower Rzeszów