Informacje o stanowisku

1) Prowadzenie procesów kadrowych od momentu zatrudnienia pracownika do zakończenia stosunku pracy; 2) Prowadzenie dokumentacji pracowniczej; 3) Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, w tym aktualizacja nieobecności; 4) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej naborów i rekrutacji oraz obsługa BIP. 5) Prowadzenie planu zatrudnienia i funduszu płac oraz bieżąca analiza jego realizacji. 6) Prowadzenie terminarza badań w ramach medycyny pracy i szkoleń BHP. 7) Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 8) Obsługa PUE ZUS. 9) Prowadzenie sprawozdawczości względem GUS. 10) Prowadzenie zadań związanych z PFRON oraz PPK. 11) Obsługa systemu Cogisoft w zakresie kadrowo- płacowym.

Inne wymagania
Min. 2 lata stażu pracy w komórkach kadrowo-płacowych, znajomość obsługi systemu Cogisoft; znajomość systemu Płatnik, znajomość powszechnie obowiązujących przepisów kadrowo-płacowych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: brak

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach