ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Znajomość pakietu MS Office
Inne wymagania: Wymagania niezbędne od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie średnie co najmniej 4 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, co najmniej rok stażu pracy,
6) znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o samorządzie gminnym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw.
Wymagania dodatkowe od kandydatów:
1) wykształcenie: wyższe/ średnie: z zakresu administracji, rachunkowości, ekonomii,
2) doświadczenie w pracy na stanowisku ds. płac,
3) umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) i urządzeń biurowych,
4) posiadanie takich umiejętności jak: komunikatywność, rzetelność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, punktualność, umiejętność korzystania z przepisów prawa, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
