ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania
a) niezbędne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe zakończone uzyskaniem tytułu magistra,
6. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1153), ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135), ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1691), ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. - Kodeks cywilny (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1071 ze zmianami), ustawy z dnia 11 września 2019r. - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1320 ze zmianami), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1483 ze zmianami), ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst
jednolity: Dz. U. z 2025r., poz. 1484) oraz ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U z 2023r., poz. 120 ze zmianami),
7. posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy,
8. posiadanie umiejętności analitycznego myślenia gwarantującej wyłonienie istotnych
problemów, ich podsumowanie oraz sformułowanie rzeczowych zaleceń pokontrolnych,
9. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
10. umiejętność syntetycznego i czytelnego formułowania myśli w formie zarówno słownej, jaki pisemnej,
11. posiadanie wysokich kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej, ze szczególnymuwzględnieniem odpowiedzialności za kontekst i budowę treści komunikatu,
12. umiejętność prawidłowego kształtowania kontaktów z podmiotem kontrolowanym,
13. wysoka kultura osobista,
14. umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym,
b) dodatkowe:
1. odporność na stres,
2. samodzielność,
3. dobra organizacja pracy,
4. odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność,
5. dyspozycyjność,
6. zdolność do podejmowania decyzji.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie dotyczące stanowiska będącego przedmiotem niniejszego Ogłoszenia składać się będzie z wynagrodzenia zasadniczego, w wysokości nie mniejszej jak 5.800,00zł, ustalonego w oparciu o obowiązujący Regulamin Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Lublińcu przyjęty zarządzeniem nr 308/2024 Burmistrza Miasta Lublińca z dnia 4 września 2024r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Lublińcu oraz dodatku za wysługę lat zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r., poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1638 ze zmianami).
