Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
  
  a)posiadanie obywatelstwa polskiego;
  
  b)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  c)brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  d)wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne, lub ekonomiczne/administracyjne studia podyplomowe i co najmniej 4-letni staż pracy na podobnym stanowisku; bądź wykształcenie średnie i co najmniej 5- letni staż pracy na podobnym stanowisku;
  
  e)posiadanie nieposzlakowanej opinii;
  
  f)posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku samodzielny referent ds. kadr i płac;
  
  g)umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
  
  h)znajomość zagadnień kadrowo - płacowych;
  
  i)znajomość przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 z późn.zm.);
  
  j)znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r., poz. 266 z późn.zm.);
  
  k)znajomość ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz.U. z 2019 r., poz. 1942 z późn.zm.);
  
  l)znajomość ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 2215).
  
  ł) znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1282)
  
  m)znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
  
  
  
  2.Wymagania dodatkowe:
  
  a)biegła znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego (VULCAN), program SIO, program sprawozdawczy GUS;
  
  b)samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino, a także Zarządzenie Nr 144/2024 Wójta Gminy Gniewino z dnia 1 października 2024r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Gniewino oraz regulaminu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Zespole Kształcenie i Wychowania w Gniewinie;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gniewino - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach