ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
-wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunek ekonomia, finanse, rachunkowość lub wykształcenie wyższe i studia podyplomowe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia,
-co najmniej 3- letni staż pracy, w tym co najmniej rok w administracji samorządowej lub publicznej,
-bardzo dobra znajomość pakietu biurowego MS Office (Excel, Word), umiejętność obsługi poczty e-mail oraz obsługi urządzeń biurowych,
-obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
-brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
2. Wymagania dodatkowe:
-znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
inne świadczenia, tj.: dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zgodnie z regulaminem, stabilne zatrudnienie w jednostce samorządu terytorialnego,
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
