3) doświadczenie zawodowe: minimum 5 letni staż pracy na stanowisku związanym z eksploatacją urządzeń elektromechanicznych, hydraulicznych i pomp;
4) znajomość Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków, Prawo budowlane, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Prawo wodne;
5) znajomość zagadnień automatyki przemysłowej oraz zagadnień związanych z budową/ rozbudową sieci i przyłączy wodociągowych;
6) umiejętność współpracy z firmami zewnętrznymi;
7) umiejętność czytania rysunków technicznych, projektów i map;
8) umiejętność podejmowania decyzji i ustalania priorytetów;
9) prawo jazdy kat. B;
10) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
11) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
12) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego, przedsiębiorstwie wodociągowym kanalizacyjnym, firmie wykonawczej, firmie zajmującej się utrzymaniem i eksploatacją urządzeń hydraulicznych;
2) samodzielność w działaniu;
3) umiejętność sporządzania zestawień analiz i raportów;
4) znajomość terenu Gminy Wejherowo.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zgodne z Zarządzeniem Wójta Gminy Wejherowo Nr 4/2025 z dnia 14.01.2025 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy Wejherowo Regulaminu Wynagradzania pracowników samorządowych ze zmianami
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
