Inne wymagania: Spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku opracownikach samorządowych;
- DOŚWIADCZENIE: min. pół roku doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej; doświadczenie zawodowe w jednym z poniższych zakresów: windykacja, finanse, księgowość, kadry-płace, kontrola finansowa, obsługa prawna
- WIEDZA DOTYCZĄCA: ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych; prawa upadłościowego; prawa restrukturyzacyjnego; postępowań sądowych i egzekucyjnych; Kodeks Postępowania Administracyjnego; Kodeks Postepowania Cywilnego
- UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym; obsługi systemów teleinformatycznych Krajowy Rejestr Zadłużonych, Elektroniczne Księgi Wieczyste, Krajowy Rejestr Spraw Sądowych
- KOMPETENCJE: obsługa klienta, rzetelność i jakość, komunikacja interpersonalna, zdolności pisemne, efektywność i organizacja pracy własnej, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji.
Mile widziane: wyższe na kierunku prawo, administracja; doświadczenie: nastanowiskach windykacyjnych; wiedza dotycząca: ustawy o łagodzeniu skutków powodzi; ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Możliwość przedłużenia umowy, wynagrodzenie od 4800 zł (w przypadku stanowiska młodszy referent*) + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
Godziny pracy: 08:00-16:00 lub elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 06:00 a 09:00).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
