Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Pracownik biurowy
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne (formalne):
  
  a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
  
  b) wykształcenie wyższe: prawo, administracja;
  
  c) staż pracy min. 2 lata,
  
  d) doświadczenie zawodowe w pracy o podobnym charakterze.
  
  
  
  UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
  
  a) doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej,
  
  b) znajomość przepisów z zakresu:
  
  - Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
  
  - Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody;
  
  - Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
  
  - Ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
  
  - Ustawy z 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska w zakresie ochrony zieleni;
  
  - struktury oraz statutu ZZM w Krakowie oraz zagadnień merytorycznych wynikających ze statutu;
  
  - Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
  
  - Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
  
  - Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  
  - Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków;
  
  - Ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach;
  
  - Uchwały nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwały Nr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa;
  
  c) znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera oraz pakietu MS Office;
  
  d) umiejętność praktycznej interpretacji przepisów;
  
  e) umiejętność pracy w zespole;
  
  f) posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, bezstronność, odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność planowania i organizacji pracy;
  
  e) czynne prawo jazdy kat. B.
  
  UWAGA: Przed rozmową kwalifikacyjną kandydatowi może być przedstawiony do rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki pracy i płacy:
  
  a) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
  
  b) umowa o pracę na czas określony,
  
  c) Miejsce pracy: Kraków, siedziba: ul. Reymonta 20,
  
  d) Opis stanowiska pracy:
  
  - praca w podstawowym systemie czasu pracy,
  
  - praca administracyjno-biurowa w siedzibie,
  
  e) Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stażu pracy oraz posiadanych kwalifikacji z przedziału od 6 500,00 zł do 7 500,00 zł brutto oraz premia uznaniowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZZM i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. W przypadku przyjęcia kandydatki/kandydata na stanowisko Głównego Specjalisty dodatkowo: 700,00 zł dodatku funkcyjnego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
  
  f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach