ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie: wyższe o profilu ekonomicznym, administracyjnym lub prawniczym;
4. ogólny staż pracy: minimum 5 lat;
5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziane doświadczenie w obszarze podatków, windykacji lub egzekucji należności publicznoprawnych oraz cywilnoprawnych;
2. znajomość przepisów prawnych:
1) ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
2) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
3) ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych;
4) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa;
5) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
6) ustawa z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego;
7) ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
8) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
3. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego);
4. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
5. umiejętności interpersonalne: umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem, bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość komunikacji, umiejętność argumentowania, wysoka odporność na stres.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 100 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego doświadczenia + dodatek stażowy + dodatek Funkcyjny
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
