95 108
17 158
Link do ogłoszenia:
https://bip.um.slupsk.pl/praca/931.html
Ogólna charakterystyka:
Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku zajmować się będzie przygotowaniem, koordynowaniem i rozliczaniem projektów współfinansowanych ze środków pozabudżetowych przypisanych Wydziałowi, a także tworzeniem dokumentów strategicznych będących w kompetencjach Wydziału.
Ważniejsze zadania:
1. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w szczególności z programów unijnych na realizację przedsięwzięć miasta i jego obszaru funkcjonalnego;
2. koordynacja i nadzór nad prawidłową realizacją zadań dofinansowanych ze środków pozabudżetowych;
3. rozliczanie realizowanych przedsięwzięć współfinansowanych ze środków pozabudżetowych;
4. współudział w opracowywaniu wieloletniego programu inwestycyjnego miasta, Strategii Rozwoju Miasta do roku 2030, Gminnego Programu Rewitalizacji;
5. udział w opracowaniu, monitoringu i aktualizacji Strategii MOF Słupska, Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT) dla MOF Słupska oraz w negocjacjach projektów uzgadnianych z Zarządem Województwa Pomorskiego.Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie: wyższe;
4. ogólny staż pracy: minimum 1 rok;
5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziane wykształcenie z zakresu nauk humanistycznych, ekonomicznych, gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne i pokrewne.
2. mile widziana dobra znajomość języka angielskiego;
3. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego);
4. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
5. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koordynowania zespołem, odporność na stres.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)