Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/934.html
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Ogólna charakterystyka:
Pracownik zatrudniony na ww. stanowisku zajmować się będzie koordynowaniem prac w zakresie nadzoru właścicielskiego nad spółkami podległymi Prezydentowi Miasta Słupska, prowadzeniem spraw z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej, aktywne uczestniczenie w projektach organizacyjnych.
Ważniejsze zadania: przygotowywanie uchwał zgromadzenia wspólników; utrzymywanie bieżących kontaktów z zarządami spółek i radami nadzorczymi tych spółek; realizowanie stałych i specjalnych zadań w ramach nadzoru właścicielskiego; przygotowywanie wstępnej dokumentacji dotyczącej naborów do rad nadzorczych oraz zarządów spółek, organizowanie spotkań z organami spółek; przeprowadzenie okresowych inwentaryzacji w zakresie udziałów Miasta Słupska; prowadzenie spraw z zakresu nieodpłatnej pomocy prawnej; nadzór nad właściwą realizacją zadań z zakresu skarg, wniosków i petycji; współpraca z właścicielami procedur, opiniowanie zmian w w procedurach oraz inicjowanie czynności na rzecz rozwoju i usprawniania Systemu Zarządzania Urzędem; uczestniczenie w projektach z zakresu organizacji Urzędu mających na celu optymalizację procesów; aktywne uczestniczenie w organizacji wyborów i referendów; przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej; koordynacja działań urzędu w zakresie przygotowywania danych do GUS; analiza oraz rejestracja upoważnień Prezydenta Miasta Słupska.
IV. Warunki pracy na stanowisku: intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi; długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej; wymuszona pozycja ciała; praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Wynagrodzenie od 4500 zł brutto - w zależności od posiadanego doświadczenia.Inne wymaganiaWymagania niezbędne: obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie: wyższe prawnicze; ogólny staż pracy: minimum 2 lata stażu pracy w administracji publicznej; kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią; pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku; bardzo dobra znajomość edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego; znajomość przepisów prawnych: - ustawa o samorządzie gminnym; - ustawa o pracownikach samorządowych; - kodeks wyborczy; - kodeks spółek handlowych; - ustawa o gospodarce komunalnej; - kodeks postępowania administracyjnego; - ustawa o petycjach; - ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej; - ustawa o dostępie do informacji publicznej; - ustawa o sygnalistach; - rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; umiejętności interpersonalne: komunikatywność, kreatywność, otwartość na nowe wyzwania, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, dokładność, odpowiedzialność.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), prawnicze