Stanowisko ds. zarządzania nieruchomościami (K/M)

3354924

Obowiązki

Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia  realizację zadań przez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO m.in.:

• sporządza projekt planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz projekt planu rzeczowo-finansowego działalności remontowej oddziału oraz przygotowuje wniosek o wprowadzenie zadania do projektu planu rzeczowo-finansowego działalności Zakładu w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz do projektu planu finansowego działalności remontowej Zakładu wraz z kompletem dokumentów
• zapewnia prawidłowe bieżące funkcjonowanie modułów systemu SAP oraz wykonuje zadania przewidziane dla użytkownika kluczowego lub końcowego w oddziale w zakresie: 1) Modułu Zarządzania Nieruchomościami (RE-FX); 2) Modułu Zarządzania Inwestycjami (IM) i Zarządzania Projektami (PS); 3) Modułu Gospodarki Remontowej (PM)
• analizuje efektywność wykorzystania zasobów lokalowych oddziału, w tym ustala i planuje potrzeby oddziału dotyczące budowy, modernizacji, zakupu, sprzedaży lub najmu nieruchomości, dokonuje oceny możliwości technicznych oraz formalno-prawnych ich realizacji
• oszacowuje roczne koszty i przychody, odpowiednio z tytułu najmu i wynajmu nieruchomości oddziału, monitoruje i rozlicza koszty i przychody najmu i wynajmu oraz zgłasza bieżące korekty.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok stażu pracy ogółem
• minimum 1 rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)
• posiadane / lub zdobywane kwalifikacje w kierunku uzyskania uprawnień budowlanych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej lub elektrycznej
• 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami, z przygotowywaniem i realizacją zadań remontowych oraz inwestycyjnych, a także kontrolą dokumentacji technicznej

Wymagania dodatkowe

• znajomość prawa cywilnego, postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy Prawo budowlane
• znajomość ustawy o finansach publicznych
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Wymagane dokumenty należy złożyć w języku polskim

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat/kandydatka
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz uprawnienia

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty

"Pliki w formatach nieobsługiwanych przez e-formularz można załączyć po spakowaniu ich w formacie "rar" lub "zip".

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 osoby (k/m)- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, przeprowadzony w siedzibie Oddziału ZUS w Biłgoraju oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Oddziału ZUS w Biłgoraju lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• umowa na okres próbny
• skontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie wyłącznie z kandydatami/kandydatkami spełniającymi niezbędne wymagania formalne
• oferty niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• samodzielną i odpowiedzialną
• zorientowaną na cel i jakość
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach
• potrafiącą podejmować decyzje i rozwiązywać problemy

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na okres próbny
• rozwój zawodowy
• miejsce świadczenia pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 

Oddział Biłgoraj

ul. Kościuszki 103

23-400 Biłgoraj

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z wykonawcami,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność wykonywania pracy poza biurem,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie.

Źródło: Zus/Praca