Stanowisko ds. zarządzania nieruchomościami 55/2025/ADG

3351884

Obowiązki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Zapewnia realizację zadań przez utrzymanie i użytkowanie obiektów w TJO.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administrowania lub zarządzania nieruchomościami oraz w kosztorysowaniu
• umiejętność czytania dokumentacji budowlanej oraz wykonywania kosztorysów (mile widziane w programie Norma Expert)
• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel, jakość
• umiejętność współpracy i komunikacji
• elastyczność i nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
• możliwość pracy na wysokościach (np. celem przygotowania czy weryfikacji obmiarów kosztorysowych)

Wymagane dokumenty:

• CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega
• skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie oraz ewentualnie innych dokumentów istotnych dla procesu rekrutacji

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") na dole oferty pracy do dnia 14.07.2025 r.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na cel i jakość
• elastyczną i nastawioną na rozwój
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach, potrafiącą rozwiązywać problemy
• potrafiącą negocjować i wywierać wpływ

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna i roczna
• elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6.00 a 8.00)
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety opieki zdrowotnej oraz ubezpieczeń na życie w PZU
• pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
• przyjazną i partnerską atmosferę pracy oraz pracę w zgranym zespole
• pracę w oparciu o wartości wynikające z 90-letniej tradycji

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek II -piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca