Informacje o stanowisku

1. monitorowanie, planowanie, reagowanie i usuwanie skutków zagrożeń na terenie miasta i gminy oraz współdziałanie z innymi jednostkami wykonującymi zadania w tym zakresie, 2. realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego, 3. zapewnienie całodobowego alarmowania członków gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, a w sytuacjach kryzysowych zapewnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji oraz dokumentowania prowadzonych czynności, 4. współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej, 5. współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska, 6. współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne, 7. realizacja założeń programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej, 8. opracowanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania gminy w warunkach zewwnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, 9. organizowanie i koordynowanie zadań dotyczących przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym na szczeblu Urzędu i gminy, 10. opracowanie i aktualizacja Planu Organizacji i Funkcjonowania Zespołu Zastępczych Miejsc Szpitalnych (ZMSz), 11. opracowanie i aktualizacja Planu dystrybucji preparatów ze stabilnym jodem na wypadek wystąpienia zdarzenia radiacyjnego, 12. opracowanie i aktualizacja Planu Ochrony Zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, opracowanie i aktualizowanie Planu zarządzania kryzysowego
gminy, 13. zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym, 14. organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej, 15. prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego 16. przygotowanie projektów umów i porozumień związanych z realizacją zadań ujętych w planie zarządzania kryzysowego, 17. gromadzenie i przetwarzanie informacji o możliwych do użycia siłach i środkach w sytuacjach kryzysowych, w czasie stanów nadzwyczajnych i w czasie wojny, 18. organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu: reagowania na potencjalne zagrożenia, realizacji zadań obrony cywilnej i realizacji zadań obronnych, 19. nadzorowanie, w ramach posiadanych kompetencji, realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, 20. organizowanie współpracy między podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, 21. ocena wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy przez podmioty ochrony ludności, z którymi burmistrz zawarł porozumienie lub wobec których wydał decyzję o uznaniu za podmiot ochrony ludności, 22. zawieranie ze starostą porozumienia lub umowy o współdziałaniu w zakresie realizacji zadań ochrony ludności lub obrony cywilnej, 23. wyznaczanie, zawieranie porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności, 24. udzielanie pomocy doraźnej przy pomocy podmiotów ochrony ludności na obszarze gminy, 25. opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru gminy, 26. planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,- 27. wzmacnianie wśród radnych i pracowników jednostek organizacyjnych gminy oraz przewodniczących organów wykonawczych jednostek pomocniczych gminy świadomości lokalnych zagrożeń, w tym w ramach szkoleń i ćwiczeń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, 28. powiadamianie, ostrzeganie i alarmowanie ludności o zagrożeniach na obszarze gminy, 29. utrzymanie gotowości gminnych elementów systemów powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach, 30. planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony oraz zlecanie wykonania sprawdzenia obiektu budowlanego pod względem spełniania lub możliwości spełnienia warunków dla obiektów zbiorowej ochrony, 31. przygotowanie treści porozumień i decyzji o uznaniu obiektu budowlanego za budowlę ochronną oraz organizowania miejsc doraźnego schronienia, 32. wydawanie i odwoływanie poleceń udostępnienia budowli ochronnych, udzielania pomocy w przygotowaniu budowli ochronnych do użycia oraz informowania ludności o umiejscowieniu obiektów zbiorowej ochrony, 33. wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji Obiektów Zbiorowej Ochrony, zwanej Centralną Ewidencją OZO, 34. zapewnienie funkcjonowania Urzędu gminy w czasie wojny, 35. wnioskowanie do starosty o nadanie przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej, 36. sporządzanie co 2 lata i przedstawianie radzie gminy informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej, 37. przekazywanie komisji likwidacyjnej informacji o konieczności skasowania sprzętu nie nadającego się do dalszego użytkowania do końca miesiąca, w którym sprzęt został zniszczony. 38. przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem środka trwałego i przekazywanie gotowej dokumentacji do Referatu Finansowo-Budżetowego.

Inne wymagania
I. Wymagania niezbędne kandydata:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku urzędniczym,
4. niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe,
6. co najmniej 2 letni staż pracy, mile widziane doświadczenie w pracy administracji publicznej lub inne doświadczenie (zawodowe lub pozazawodowe) w pracy lub działalności związanej z zakresem spraw prowadzonych na stanowisku objętych naborem,
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość ustaw: osamorządzie gminnym, o Obronie Ojczyzny, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o stanie klęski żywiołowej, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
2. prawo jazdy kat. B oraz czynne korzystanie z uprawnień,
3. dyspozycyjność oraz gotowość do pracy w terenie, w niestandardowych godzinach wynikających potrzeb kryzysowych,
4. zdolność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań,
5. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe 4-letnie

Żarów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach