stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji

3352761

Obowiązki

Pracownik na tym stanowisku Zapewnia zabezpieczenie należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń, a także stosowanie sankcji i środków dyscyplinujących, tj.:

- prowadzi działania mające na celu ustalenie stanu majątkowego dłużników, w tym dokonuje wyjawienia majątku oraz niektórych praw majątkowych zarówno w roli wierzyciela, jak i organu egzekucyjnego,

- realizuje zadania dotyczące ustanawiania zabezpieczeń należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń na majątku oraz prawach majątkowych dłużnika oraz zwalniania spod zabezpieczeń po spłacie zadłużenia,

- prowadzi rejestry z zakresu ustanawiania zabezpieczeń, wnioskowanych i wymierzanych sankcji oraz stosowanych środków dyscyplinujących jak również przygotowuje dane do raportów i statystyk z zakresu zadań realizowanych na funkcji,

- realizuje sprawy dotyczące stosowania sankcji wymierzanych przez organ egzekucyjny,

- realizuje sprawy dotyczące przenoszenia odpowiedzialności za zadłużenie płatnika składek,

- realizuje sprawy dotyczące stosowania sankcji oraz środków dyscyplinujących wobec dłużników wymierzanych przez Zakład,

- realizuje sprawy dotyczące stosowania sankcji oraz środków dyscyplinujących wobec dłużników wymierzanych przez instytucje zewnętrzne z wniosku ZUS.

Wymagania

Wymagania formalne dla stanowiska

Niezbędne:

• wykształcenie średnie.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja),

• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi.

Wymagania dodatkowe:

Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

• zorientowanie na cel i jakość,
• współpraca,
• orientacja na klienta,
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,

zachęcamy Cię, abyś złożył/a swoją aplikację.

Ponadto oczekujemy od Ciebie:

• znajomości:

- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w szczególności w zakresie podlegania ubezpieczeniom oraz zabezpieczeń i sankcji,

- przepisów ordynacji podatkowej, w szczególności zakresie przepisów o odpowiedzialności podatkowej osób trzecich, spadkobierców, następców prawnych,

- ustawy o księdze wieczystej i hipotece, w szczególności w zakresie zabezpieczeń na majątku,

- ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, w szczególności w zakresie wyjawienia nieruchomości i innych praw majątkowych, które mogą być obciążone hipoteką lub zastawem.

- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, w szczególności w zakresie terminów do rozpatrzenia spraw, możliwości ustanowienia pełnomocnika, określenia stron postępowania,

• umiejętności obsługi pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z ubezpieczeniami społecznymi.

Sposób aplikowania:

Dokumenty należy przesłać włącznie elektroniczne prze formularz "Aplikuj" na dole oferty.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• premie kwartalne, dodatek stażowy za pracę w ZUS,
• nagrody specjalne i jubileuszowe,
• wynagrodzenie "trzynastkę",
• rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 2 pracowników,
• umowa na czas zastępstwa,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Do aplikowania o pracę zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy: wyposażenie stanowiska pracy w sprzęt komputerowy i sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• budynek X-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na IV piętrze,
• wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi wejściowe otwierają się na przycisk,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajduje się miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca