Stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji

3355226

Obowiązki

Cel stanowiska:

Zapewnia zabezpieczenie należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń, a także stosowanie sankcji i środków dyscyplinujących

Wymagania

Wymagania formalne: 

Niezbędne:

•    wykształcenie średnie

Mile widziane:

•    wykształcenie wyższe (ekonomia, nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja)

•    minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe:

•    znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 

•    znajomość Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji 

•    znajomość Ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego 

•    znajomość Ustawy - Ordynacja podatkowa

•    umiejętność obsługi pakietu MS Office 

•    orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój

•    orientacja na klienta, rozwiązywanie problemów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach

Wymagane dokumenty:

•    CV 

•    list motywacyjny ze wskazaniem nazwy stanowiska pracy 

•    skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty 

Dodatkowe informacje:

•    proces rekrutacyjny obejmował będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu 

•    skontaktujemy się wyłącznie z osobami spełniającymi wymagania formalne

•    oferty niekompletne i nieterminowe nie będą rozpatrywane (za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich przesłania przez formularz aplikacyjny)

Oferujemy

Szczegóły oferty:

•    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika

•    możliwość rozwoju zawodowego

•    bogaty pakiet świadczeń socjalnych 

•    system premiowy

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

•    sprzęt komputerowy

•    sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

•    spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.

•    polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę

•    konieczność poruszania się po całym obiekcie 

•    konieczność odbywania podróży służbowych 

•    budynek 4-piętrowy z windą

•    stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze 

•    wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika

•    przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia

•    drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

•    w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca