Stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji

3348295

Obowiązki

Zadania w ramach funkcji organizacyjnej:

Zapewnia zabezpieczenie należności z tytułu składek a także stosowanie sankcji i środków dyscyplinujących.

Wymagania

Wymagania formalne na oferowanym stanowisku

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Wymagania mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja)
• doświadczenie w pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego
• znajomość ustawy Ordynacja Podatkowa
• znajomość ustawy o księgach wieczystych i hipotece
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli jesteś osobą

• zorientowaną na cel
• elastyczną
• nastawioną na rozwój
• potrafisz radzić sobie w sytuacjach trudnych
• potrafisz rozwiązywać problemy

zachęcamy do przesłania dokumentów.

Wymagane dokumenty

• CV,
• list motywacyjny (ze wskazaniem komórki i stanowiska, o które kandydat się ubiega),
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe.

 Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Dodatkowe informacje:

• umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne, niepodpisane, nie będą rozpatrywane
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• nadsyłanych dokumentów nie zwracamy
• proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy merytorycznej z zakresu podanego w ogłoszeniu oferty pracy oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Oferujemy

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie
• rozwój zawodowy
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  
  
  
  Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy
  
  
  
  Warunki wykonywania pracy:
• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek trzypiętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
  
  stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
• przy wejściu do budynku znajduje się podjazd
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca