stanowisko ds. zabezpieczeń i sankcji

3349572

Obowiązki

Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej:

Pracownik na tym stanowisku realizuje zadania związane z zabezpieczeniem należności z tytułu składek i nienależnie pobranych świadczeń oraz stosowaniem sankcji i środków dyscyplinujących.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Atutem będzie:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, nauki społeczne, gospodarka, prawo, administracja)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w szczególności w zakresie podlegania ubezpieczeniom oraz  zabezpieczeń i sankcji,   
• znajomość przepisów ordynacji podatkowej, w szczególności zakresie przepisów o odpowiedzialności podatkowej osób trzecich, spadkobierców, następców prawnych,
• znajomość ustawy o księdze wieczystej i hipotece, w szczególności w zakresie zabezpieczeń na majątku,
• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,  w szczególności w zakresie wyjawienia nieruchomości i innych praw majątkowych, które mogą być obciążone hipoteką lub zastawem, 
• znajomość ustawy  Kodeks postępowania administracyjnego, w szczególności w zakresie terminów do rozpatrzenia spraw, możliwości ustanowienia pełnomocnika, określenia stron postępowania,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skan dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z ubezpieczeniami społecznymi.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 1 pracownika,
• umowa na czas zastępstwa,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kompetencyjną w trakcie której zostanie zweryfikowana wiedza w zakresie przepisów wskazanych w ogłoszeniu,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna,  przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• zorientowaną na cel i jakość,
• nastawioną na rozwój,
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach,
• zorientowaną na klienta,
• rozwiązującą problemy

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• ruchome godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,
• premie kwartalne,
• dodatek stażowy,
• wynagrodzenie "trzynastkę".
• rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych.

Zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania o pracę. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:  sprzęt komputerowy,  sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z kontaktem z klientem ZUS,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek X-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III i IV piętrze,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi wejściowe otwierają się na przycisk,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca