Stanowisko ds. wsparcia asystenckiego lekarza 54/2025/OLP

3351838

Obowiązki

Zakres zadań: 

Poszukujemy osoby myślącej o karierze w zawodach medycznych (absolwent szkół/ uczelni medycznych) lub o współpracy z kadrą medyczną, do ciekawej i rozwijającej pracy. Zostań ASYSTENTKĄ/ASYSTENTEM LEKARZA w ZUS, a wykonując powierzone zadania  uzyskasz unikalne doświadczenie pozwalające wykorzystać w praktyce Twój medyczny profil wykształcenia lub doświadczenie z pracą w dużej, stabilnej firmie.

Pracownik zatrudniony na stanowisku w szczególności:

• przygotowuje informacje pomocnicze dla lekarza w prowadzonym postępowaniu orzeczniczym / w postępowaniu odwoławczym
• wprowadza w systemach informatycznych dane i informacje dotyczące prowadzonych postępowań orzeczniczych
• podejmuje w zakresie wskazanym przez lekarza decyzje w prowadzonych postępowaniach w przypadkach nie wymagających rozstrzygnięcia kwestii medycznych
• przygotowuje i przedstawia lekarzowi wnioski lub dokumentację z analizy sprawy
• opracowuje i podpisuje w imieniu lekarza korespondencję kierowaną do klientów i innych podmiotów uczestniczących w postępowaniu

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną lub minimum 1 rok pracy w zawodzie medycznym

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (medyczne, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne, nauki ekonomiczne)
• minimum 2 lata pracy w zawodzie medycznym lub minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel, jakość i klienta
• umiejętność współpracy i komunikacji
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność rozwiązywania problemów

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") na dole oferty pracy do dnia 09.07.2025 r.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną i/lub sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• nastawioną na rozwój, elastyczną
• zorientowaną na cel i jakość
• potrafiącą rozwiązywać problemy i radzić sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna i roczna
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety opieki zdrowotnej oraz ubezpieczeń na życie w PZU
• pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
• przyjazną i partnerską atmosferę pracy oraz pracę w zgranym zespole
• pracę w oparciu o wartości wynikające z 90-letniej tradycji

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek II-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I lub II piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Źródło: Zus/Praca