Stanowisko ds. ustalania emerytur pomostowych (k/m)

3354621

Obowiązki

Cel istnienia funkcji:

Zapewnia opracowanie decyzji i korespondencji w sprawach emerytur pomostowych i kapitału początkowego dla potrzeb ustalania emerytury pomostowej.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia społeczne),
• minimum 2 lata pracy w pionie świadczeń emerytalno-rentowych.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• znajomość ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1696),
• umiejętność obsługi pakietu MS Word, MS Excel, MS Outlook,
• umiejętność współpracy i komunikacji,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• orientacja na cel/orientacja na jakość,
• nastawienie na rozwój.

Wymagane dokumenty

• CV,
• list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie ubiega się kandydat/kandydatka,
• skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie.

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 osobę na umowę o pracę,
• skontaktujemy się tylko z kandydatkami/kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• proces rekrutacji będzie obejmował test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną,
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana,
• za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Oferujemy

Oferujemy:

• 1 etat,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Do składania ofert zapraszamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 4-piętrowy z 2 windami,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych w budynku na 2 piętrze,

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca