Informacje o stanowisku

Stanowisko ds. technicznych Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązków Weryfikacja czasu realizacji zamierzenia przeprowadzenia prac remontowych w lokalach użytkowych na potrzeby zwolnienia z czynszu oraz potwierdzenie przeprowadzonej adaptacji na cele prowadzonej działalności; Wykonywanie kart kwalifikacyjnych oraz szacowanie kosztów wykonania remontów, celem ujęcia do planów remontów; Wykonywanie przedmiarów; Przygotowywanie arkuszy inwentaryzacyjnych; Prowadzenie czynności kancelaryjnych, dokumentowanie przebiegu załatwiania spraw oraz udzielanie odpowiedzi na wpływającą korespondencję; Współpraca z gestorami sieci. Nasze wymagania Wykształcenie co najmniej średnie o profilu budowlanym; Znajomość ustawy prawo budowalne; Znajomości ustawy o gospodarce nieruchomościami; Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy; Umiejętność pracy pod presją czasu; Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane Wykształcenie wyższe; Doświadczenie związane z branżą budowlaną, lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę : pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych); Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami); Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań; Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie; Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych; Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2026r. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne parking dla pracowników dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne możliwość uzyskania uprawnień Warunki Finansowe: Miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 6.000,00- 7.200,00 złotych, (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenie zasadniczego), zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskich Nieruchomości; Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto; Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie; Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań; Nagroda jubileuszowa; Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto ( ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto); Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; Pakiet świadczeń socjalnych m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika. Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego; Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy: - złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty; - spełnią wszystkie wymagania niezbędne. W m-cu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%. Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Gdańskie Nieruchomości Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu. Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach