110 355
18 140
Stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązków Weryfikacja zgłoszeń najemców dotyczących remontów i napraw lokali w tym prowadzenie korespondencji; Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń mieszkańców dotyczących nieprawidłowości w zakresie: stanu technicznego budynków, lokali oraz infrastruktury towarzyszącej i przekazywanie celem załatwienia i wykonania do właściwego działu zakładu; Weryfikacja i kwalifikacja zleceń realizowanych przez konserwatorów; Udział w przygotowaniu ocen stanu technicznego i eksploatacyjnego lokali związanych z wnioskami lokatorów składanymi w Urzędzie Miejskim; Przygotowanie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej związanej ze sprzedażą lokali; Udział w protokolarnym przejmowaniu lokali od najemców; Udział w przejmowaniu lokali i budynków po wykonanym remoncie przez Gdańskie Nieruchomości; Udział w przygotowywaniu danych niezbędnych do wykonania przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych; Udział w przygotowywaniu danych do przetargów, zleceń itp. realizowanych przez inne komórki zakładu związanych utrzymaniem techniczno-eksploatacyjnym budynków; Przekazywanie do właściwej komórki merytorycznej informacji niezbędnych do likwidacji szkód; Współpraca i wparcie zespołów administratorów w ramach zadań Obszarów Administracyjnych związanych z techniczno-eksploatacyjnym utrzymaniem budynków i lokali; Terminowe i rzetelne udzielanie odpowiedzi na pisma. Nasze wymagania Wykształcenie średnie; Minimum 2 - letni udokumentowany staż pracy; Udokumentowane doświadczenie związane z branżą budowlaną, lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami; Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy; Umiejętność pracy pod presją czasu; Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office; Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane Wykształcenie wyższe; Znajomość przepisów branżowych (m.in. ustawa Prawo Budowlane); Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych; Doświadczenie w nadzorowaniu/prowadzeniu prac w zakresie robót remontowych. To oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę : pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę; Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych); Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami); Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań; Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie; Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych; Przewidywany termin zatrudnienia: marzec/kwiecień 2026 r. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne parking dla pracowników dofinansowanie biletów do kina, teatru dofinansowanie wypoczynku paczki świąteczne możliwość uzyskania uprawnień Warunki Finansowe: Miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 5.800,00- 6.800,00 złotych, w zależności od doświadczenia i kompetencji; Benefity płacowe: Nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto, Uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie, Dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, Nagroda jubileuszowa. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto ( ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto); Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego; Pakiet świadczeń socjalnych m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika. Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego; Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą. Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy: - złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty; - spełnią wszystkie wymagania niezbędne. W m-cu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%. Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Gdańskie Nieruchomości Jesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu. Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".