Stanowisko ds. szkoleń i rozwoju

3348863

Obowiązki

Zakres zadań wykonywanych w ramach funkcji organizacyjnej:

Zapewnia organizację i obsługę szkoleń odbywających się w Wydziale Rozwoju Kompetencji.

Wymagania

Wymagania formalne:

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (pedagogika, ekonomia, administracja, zarządzanie, psychologia)
• minimum 1 rok pracy związanej z organizacją szkoleń bądź projektów rozwojowych

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office:

  znajomości Excela w stopniu co najmniej średniozaawansowanym - umiejętność sortowania, filtrowania baz danych, tworzenia tabel przestawnych, funkcje zagnieżdżone.

  Mile widziane osoby, które znajomość Excela mogą potwierdzić certyfikatem, zaświadczeniem o udziale w kursie/ szkoleniu itp.

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• orientacja na cel i na jakość
• umiejętność komunikacji i współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w trudnych sytuacjach

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat i
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się e-mailowo tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne oraz niepodpisane nie będą rozpatrywane
• dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane
• proces rekrutacji będzie obejmować test z wiedzy o ubezpieczeniach społecznych, zajęcia praktyczne przy komputerze oraz rozmowę kwalifikacyjną

Oferujemy

Oferujemy: umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy:

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy,
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• budynek A - 5 kondygnacyjny, budynek B - 4 kondygnacyjny, budynek C - 7 kondygnacyjny, budynek D 2 kondygnacyjny, budynek K - 2 kondygnacyjny,
• pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych w Budynku A,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• winda ( brak w budynku B i D ),
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca