Wsparcie administracyjne i organizacyjne w realizacji szkoleń oraz projektów rozwojowych dla pracowników firmy
Wprowadzanie danych, opisywanie faktur szkoleniowych, współpraca z działem zakupów i finansów w zakresie rozliczeń
Przygotowywanie raportów podsumowujących działania szkoleniowo-rozwojowe
Współpraca z menedżerami oraz dostawcami usług rozwojowych w zakresie ustalania potrzeb, harmonogramów i warunków współpracy
Rejestracja uczestników oraz bieżąca komunikacja z trenerami i firmami szkoleniowymi
Przygotowywanie i obieg dokumentacji: zgłoszenia, listy obecności, potwierdzenia udziału, ankiety ewaluacyjne
Monitorowanie i analiza efektywności szkoleń
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administrowania szkoleniami pracowników w wewnętrznym dziale HR
Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym)
Umiejętność skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej
Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy (pracownicy, kadra kierownicza, trenerzy, dostawcy zewnętrzni)
Umiejętność planowania i koordynowania wielu zadań jednocześnie
Dokładność, rzetelność i samodzielność w działaniu
offered :
Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny
Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
