Stanowisko ds. socjalnych

3353762

Obowiązki

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia organizację działalności socjalno-bytowej oraz właściwe wykorzystanie środków finansowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w jednostce organizacyjnej.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe - rachunkowość i finanse, ekonomia lub pokrewne finansowe
• doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowym i socjalnym

Mile widziane:

• minimum 2 lata pracy związanej z działalnością socjalną
• minimum 1 rok stażu pracy ogółem

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
• znajomość ustawy Kodeks pracy
• znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności Ms Excel - bardzo dobra znajomość
• mile widziana znajomość SAP

Jeśli jesteś osobą:

• zorientowaną na komunikację, cel i jakość
• elastyczną, nastawioną na rozwój
• potrafiącą współpracować, negocjować i wywierać wpływ, rozwiązywać problemy oraz podejmować decyzje

zachęcamy do składania dokumentów.

Jeżeli spełniasz powyższe wymagania czekamy na Twoje dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska pracy wraz z podaniem nr 178/2025
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe

które należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji będzie obejmował rozmowę kwalifikacyjną i sprawdzenie wiedzy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• otrzymanych dokumentów nie zwracamy

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność wykonywania pracy poza biurem
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 16-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 6 piętrze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

Źródło: Zus/Praca